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文檔簡介
1、人力資源在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位、作用越來越重要，人力資源管理已成為現(xiàn)代管理的重要組成部分，很多西方發(fā)達國家已經(jīng)在公共部門管理中引入了人力資源管理的理念和方法，由于我國公共部門人力資源管理研究起步晚，研究沒有形成完整的體系，在很多方面還需要不斷提升和改進。
本文從公共部門人力資源管理的內(nèi)涵入手，以昆明市國家稅務(wù)局為例，分析出目前稅務(wù)部門人力資源管理主要問題是：管理模式不科學(xué)，人才流動不暢、培訓(xùn)體系不完善、考評機制不健全、缺乏充
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