我國醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)競爭力的關(guān)系研究.pdf

1、近年來，隨著經(jīng)濟全球化的不斷深化，企業(yè)社會責(zé)任已成為世界各國共同關(guān)注的熱點問題，受到各界學(xué)者的重視。一直以來，股東利益最大化和利益相關(guān)者說是爭議的焦點問題。但隨著市場競爭的加劇，越來越多的學(xué)者和管理者意識到企業(yè)在對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要履行對利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)在尋求自身發(fā)展的同時也要滿足股東、供應(yīng)商、員工、消費者、政府等利益相關(guān)者的要求，而不能無視員工的安全問題、產(chǎn)品的質(zhì)量問題及環(huán)境污染等問題。對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的評價已成為衡量其

2、市場競爭力的重要手段，管理者們應(yīng)將社會責(zé)任視為一種長期投資，而不是對成本的耗費。
　　財務(wù)競爭力可以說是企業(yè)競爭力的核心，是其在理財領(lǐng)域的新發(fā)展，也促使了人們對財務(wù)學(xué)的重新認(rèn)識。財務(wù)競爭力的強弱代表了企業(yè)經(jīng)營的效果，為了能使企業(yè)擁有可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，就必須要求其對各項財務(wù)可控性資源進行高效的整合。如今理論界對于如何建立和增強企業(yè)的財務(wù)競爭力這一問題越來越關(guān)注，并且隨著社會責(zé)任相關(guān)理論和研究的發(fā)展，它也漸漸成為財務(wù)競爭力的重要組成部

3、分。
　　由于當(dāng)前我國醫(yī)藥企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn)不佳以及在理論上關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)競爭力的關(guān)系仍有較大爭論等原因，本文將主要研究方向集中在醫(yī)藥上市公司財務(wù)領(lǐng)域上，并綜合了國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)競爭力關(guān)系的研究，首先闡述了本文研究的背景及意義，然后對之前學(xué)者關(guān)于兩者的研究文獻及相關(guān)理論進行綜述，接著采用理論與實證相結(jié)合的研究方法，提出兩者關(guān)系的原始假設(shè)，并設(shè)計企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)競爭力指標(biāo)體系，從企業(yè)年報中獲得研究數(shù)據(jù)，并對

4、其進行統(tǒng)計處理，進行定量研究來分析企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)競爭力之間的關(guān)系，進而得出研究結(jié)論，提出對策建議。
　　本文以65家醫(yī)藥企業(yè)上市公司2011—2013年共195個樣本面板數(shù)據(jù)為依據(jù)，采用理論與實證分析相結(jié)合的研究方法發(fā)現(xiàn)：企業(yè)承擔(dān)對政府和供應(yīng)商的責(zé)任會增強企業(yè)財務(wù)競爭力，而企業(yè)對員工的責(zé)任則會削弱財務(wù)競爭力，企業(yè)對債權(quán)人和股東承擔(dān)責(zé)任與財務(wù)競爭力沒有相關(guān)性；從當(dāng)期來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對其財務(wù)競爭力沒有明顯影響；從前期來看，前