軍休干部群體的繼續(xù)社會化研究.pdf

1、軍隊離退休干部是國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的功臣，是黨和國家的寶貴財產(chǎn)，把軍休干部照顧安置好是軍休所的責(zé)任，也是國家和社會應(yīng)該共同承擔(dān)的責(zé)任。軍休工作是國家傳統(tǒng)的優(yōu)撫安置工作的重要組成部分，做好軍休工作，有利于提高軍人的社會地位，鼓舞部隊士氣，這對促進國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)、積蓄強大的軍事后備力量和維護現(xiàn)階段社會改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定有著重要意義。
　　軍休干部群體，不僅僅是老年群體，同時也有著區(qū)別于其他老年群體的獨特之處。因此，對軍休干部的

2、服務(wù)管理工作，既要遵循老年群體工作的一般性規(guī)律，又要認(rèn)識軍休干部的特殊屬性，考慮其特殊需求，對軍休干部這一群體的文化特征、發(fā)展現(xiàn)狀等問題進行分析，在此過程中深入的地審視與探索軍休干部與普通老人的不同特點，尤其關(guān)注從相對封閉環(huán)境中成長的軍休干部回歸地方生活后面臨的繼續(xù)社會化的需要。本文通過問卷調(diào)查研究與行動研究方法的基礎(chǔ)上，從文化社會學(xué)的視野，將軍休干部置于軍休干部群體文化系統(tǒng)下分析其回歸地方后的繼續(xù)社會化的需要，從而發(fā)現(xiàn)軍休干部群體繼續(xù)

3、社會化所面臨的現(xiàn)實困境與形成原因，并運用專業(yè)社會工作理論與實務(wù)方法，健全和完善軍休服務(wù)管理工作，達到照顧好軍休干部，鞏固國防的目的，為更好地服務(wù)軍休干部提供理論和實務(wù)依據(jù)。
　　本文通過將歷史研究與歸納分析法、理論研究與行動研究、問卷調(diào)查與個案訪談法等方法相結(jié)合，從掌握的基本資料和研究目的出發(fā)，對課題的基本框架進行了結(jié)構(gòu)安排:第1章為緒論，主要對本研究的研究意義、文獻綜述、研究內(nèi)容、研究方法、研究創(chuàng)新點等進行說明，旨在確定論文的方

4、向、內(nèi)容與框架;第2章為軍休干部群體繼續(xù)社會化研究的理論基礎(chǔ)，主要對論文所依據(jù)的研究視野、研究的核心概念及理論支撐進行說明，旨在為論文的研究做好充足的理論準(zhǔn)備;第3章為軍休干部群體文化背景下軍休干部繼續(xù)社會化現(xiàn)狀，此章主要從軍休干部群體的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個文化子系統(tǒng)對軍休干部群體的繼續(xù)社會化現(xiàn)狀進行分析，旨在發(fā)現(xiàn)繼續(xù)社會化的困境，明確軍休干部繼續(xù)社會化的發(fā)展方向;第4章為軍休干部群體繼續(xù)社會化的影響因素分析，主要從軍休干部

5、群體自身的身份特征及其所處的軍休系統(tǒng)環(huán)境影響入手進行探索，旨在找尋軍休干部群體繼續(xù)社會化發(fā)展現(xiàn)狀的成因;第5章為軍休干部群體繼續(xù)社會化的發(fā)展策略，主要通過采用社會生態(tài)系統(tǒng)理論中案主系統(tǒng)、機構(gòu)系統(tǒng)、社區(qū)系統(tǒng)、社會公共機構(gòu)價值觀系統(tǒng)、社會工作者系統(tǒng)五個系統(tǒng)框架，對軍休干部群體繼續(xù)社會化的未來發(fā)展進行策略研究，即通過再教育促進軍休干部群體的自我完善、促進軍休服務(wù)管理制度的完善、整合社會資源，發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老、在福利多元視角下擴大政府購買服務(wù)以

6、及引入社會工作專業(yè)方法的五大系統(tǒng)視角下的發(fā)展策略，旨在探尋促進軍休干部群體繼續(xù)社會化的實踐模式;第6章為結(jié)論與展望，將對全文的理論觀點進行梳理，并對軍休干部群體文化研究、軍休干部繼續(xù)社會化研究的重要性與必要性進行強調(diào)，同時也對軍休干部繼續(xù)社會化的未來趨勢進行預(yù)估與展望。
　　本文通過研究軍休干部群體文化的特征及表現(xiàn)，從中發(fā)現(xiàn)軍休干部群體繼續(xù)社會化的現(xiàn)狀，并找尋現(xiàn)狀的影響因素，探索促進軍休干部繼續(xù)社會化的發(fā)展策略，不僅為軍休服務(wù)管理