深圳檢驗檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)也逐漸走向世界市場，并開始在世界經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，如今我國的進(jìn)出口貿(mào)易已經(jīng)進(jìn)入到一個新的階段，傳統(tǒng)的檢驗檢疫監(jiān)管模式已經(jīng)越來越不適應(yīng)當(dāng)前形勢的要求。在此背景下加快組織的學(xué)習(xí)速度以適應(yīng)環(huán)境的變化成為各級檢驗檢疫部門的重要任務(wù)。組織文化建設(shè)的積極創(chuàng)新是進(jìn)一步推動檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展的精神動力。如何面對和解決層出不窮的新問題、新情況？深圳檢驗檢疫部門意識到唯有“以不變應(yīng)萬變”——持續(xù)學(xué)習(xí)和全員學(xué)習(xí)，才能最

2、大程度提升業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，順利攻克各種難關(guān)。因此，在新形勢下深圳檢驗檢疫局將學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)作為未來的文化戰(zhàn)略，定位是準(zhǔn)確的。而如何建設(shè)學(xué)習(xí)型文化？這正是本研究的主體內(nèi)容。
　　本研究遵循“發(fā)現(xiàn)問題?分析問題?解決問題”的思路。首先分析深圳檢驗檢疫局發(fā)展的背景明確學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的必要性，即回答“為何要建設(shè)學(xué)習(xí)型文化”的問題。緊接著分析深圳檢驗檢疫局當(dāng)前組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀，并進(jìn)行問卷調(diào)研，明確組織成員對于學(xué)習(xí)型導(dǎo)向文化的感知水

3、平，即回答“構(gòu)建學(xué)習(xí)型文化面臨的問題和已有基礎(chǔ)如何”的問題。得到以下主要結(jié)論：第一，深圳局的文化并不具有明顯的保守、官僚、行政色彩過于濃厚的特征，是具有開放創(chuàng)新導(dǎo)向的文化。第二，深圳局具有一定的傳統(tǒng)行政文化色彩，距離學(xué)習(xí)型組織文化的開放包容、變革創(chuàng)新、惠仁共贏、動態(tài)系統(tǒng)特征還有一定的距離，因此還需后續(xù)的長期努力。第三，目前深圳局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)面臨著文化建設(shè)目的與導(dǎo)向不明確、行政文化色彩較為濃厚兩方面的問題；同時也具備了構(gòu)建學(xué)習(xí)型文化的一