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文檔簡(jiǎn)介
1、本文研究的“成長(zhǎng)軌跡”是指,蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員從開始階段向成熟階段遞進(jìn)的過程中,所經(jīng)歷的發(fā)展現(xiàn)狀。本文以蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成長(zhǎng)軌跡為研究對(duì)象,并隨機(jī)抽取蘭州市三縣五區(qū)的廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員和廣場(chǎng)健身舞者為調(diào)查對(duì)象,通過運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、案例研究法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,對(duì)蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員的現(xiàn)狀和成長(zhǎng)軌跡進(jìn)行分析,研究結(jié)果如下:
1.廣場(chǎng)健身舞對(duì)促進(jìn)蘭州市文明城市提高,打造城市特色具有很好的推動(dòng)作用。廣場(chǎng)健
2、身舞不僅使舞者得到身心健康,同時(shí)對(duì)人與人的和諧和人與社會(huì)的和諧具有一定的作用,促進(jìn)了“健康蘭州”的發(fā)展。廣場(chǎng)健身舞是蘭州市社區(qū)體育文化的體現(xiàn),也是滿足蘭州市城鄉(xiāng)居民體育需求的必要途徑。
2.通過對(duì)蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員指導(dǎo)實(shí)施的基本情況分析得出,廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員年齡偏大是蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成份的問題所在;離退休職工是蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成份的主要代表;收入偏低是蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成份的主要反映;學(xué)歷層次不高是蘭州市廣
3、場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成份的主要表現(xiàn);生活空間較少是蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成份的普遍現(xiàn)象;鍛煉場(chǎng)所路途較遠(yuǎn)是蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成份突出問題。
3.通過對(duì)蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員指導(dǎo)實(shí)施的特征分析得出,蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織者、是科學(xué)健身的傳授者、是器材設(shè)備的保管者、是現(xiàn)有場(chǎng)地的維護(hù)者、是生活方式的引領(lǐng)者。
4.蘭州市廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員成長(zhǎng)軌跡主要經(jīng)歷了開始階段、指導(dǎo)階段、提高階段和退出階段。
5.影
4、響蘭州市廣場(chǎng)健身舞成長(zhǎng)的主要因素有:廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員的專業(yè)知識(shí)缺乏、運(yùn)動(dòng)技能不足、時(shí)間精力不足、經(jīng)濟(jì)收入低、無報(bào)酬、政府的職能部門不重視、社會(huì)包容性弱、蘭州市特有的地域環(huán)境等因素。
建議:
1.提高廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員的質(zhì)量。政府職能部門經(jīng)常組織廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員培訓(xùn)工作,不僅培訓(xùn)廣場(chǎng)健身舞操舞內(nèi)容,而且培訓(xùn)廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員科學(xué)健身的方法以及怎樣合理組織群眾體育等更專業(yè)的知識(shí)。
2.加強(qiáng)培養(yǎng)符合社會(huì)需求的社會(huì)體育
5、指導(dǎo)員。蘭州市社會(huì)體育指導(dǎo)中心可以與學(xué)校建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,學(xué)校專門培養(yǎng)社會(huì)所需的社會(huì)體育指導(dǎo)員。
3.創(chuàng)新培訓(xùn)、審批機(jī)制。蘭州市社會(huì)體育指導(dǎo)中心應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況并建立一套專業(yè)培訓(xùn)廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員的體系。
4.政府制定強(qiáng)硬政策,組織社會(huì)體育指導(dǎo)員走進(jìn)基層。
5.實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。政府有關(guān)部門可以將表現(xiàn)突出、熱心指導(dǎo)、成績(jī)突出的廣場(chǎng)健身舞指導(dǎo)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
6.創(chuàng)建有利于成長(zhǎng)的環(huán)境。優(yōu)化健身環(huán)境,
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