富士康女工的手機(jī)媒體使用與文化賦權(quán).pdf

1、本文以“文化賦權(quán)”(Cultural Empowerment)為核心概念，在中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和階層分化的時(shí)代背景下，聚焦典型的弱勢(shì)邊緣社群——女性農(nóng)民工，選取世界上最大的電子產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)制造商——富士康作為研究地點(diǎn)，試圖還原一個(gè)真實(shí)的富士康女工的工作及生活圖景。基于對(duì)富士康女工手機(jī)使用行為及文化賦權(quán)實(shí)踐的考察，探究富士康女工文化賦權(quán)的影響因素。
　　研究者作為“打工妹”深入富士康鄭州廠區(qū)，采用問(wèn)卷調(diào)研的方式考察了356名女工的媒介使用與文

2、化賦權(quán)實(shí)踐等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，通過(guò)定量的數(shù)據(jù)分析和定性的個(gè)案訪談及參與式觀察，展現(xiàn)富士康女工使用手機(jī)的時(shí)長(zhǎng)、動(dòng)機(jī)、類(lèi)型偏好、內(nèi)容偏好等手機(jī)使用行為，對(duì)富士康女工的文化賦權(quán)實(shí)踐進(jìn)行全景式描摹，剖析文化賦權(quán)的影響因素及深層次的文化賦權(quán)困境。
　　研究發(fā)現(xiàn)，富士康女工每天使用手機(jī)的時(shí)長(zhǎng)集中在3小時(shí)左右，工具動(dòng)機(jī)是最為主要的使用動(dòng)機(jī)，社交類(lèi)功能偏好在手機(jī)使用過(guò)程中占據(jù)極其重要的地位，女工在內(nèi)容偏好方面更青睞于新聞?lì)愋畔?。富士康女工使用手機(jī)獲取信息

3、的程度較高，能夠主動(dòng)利用手機(jī)學(xué)習(xí)感興趣的知識(shí)，為自身帶來(lái)較為積極的改變，但她們并沒(méi)有獲得社會(huì)普遍認(rèn)可的學(xué)歷和資質(zhì)證書(shū);富士康女工在信息交流方面表現(xiàn)較為積極，但是文化參與的意愿并不強(qiáng)烈，參與行為表現(xiàn)亦不積極。采用多元階層回歸分析發(fā)現(xiàn)，每天使用手機(jī)時(shí)長(zhǎng)、工具動(dòng)機(jī)、娛樂(lè)類(lèi)偏好和實(shí)用類(lèi)信息偏好是影響文化賦權(quán)的4個(gè)重要變量，其中娛樂(lè)類(lèi)偏好對(duì)文化賦權(quán)具有顯著的負(fù)向影響。
　　手機(jī)媒介在富士康女工的文化賦權(quán)過(guò)程中，扮演著集正、負(fù)面于一體的雙重角