公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系研究.pdf

1、本文選擇公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系作為研究對(duì)象，站在財(cái)務(wù)學(xué)的角度，借助思想史的研究方法，倚重理論，輔以實(shí)證，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任思想的起源、本質(zhì)、發(fā)展、與相關(guān)利益者理論的融合等理論問(wèn)題和公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)進(jìn)行了全面和深入的探討。本文包括理論基礎(chǔ)、實(shí)證研究和應(yīng)用與檢驗(yàn)三大部分。首先對(duì)公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系的兩大理論基礎(chǔ)：公司社會(huì)責(zé)任思想和相關(guān)利益者理論進(jìn)行了梳理；然后對(duì)關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究進(jìn)行了

2、綜述；最后將視線放到公司社會(huì)責(zé)任思想在我國(guó)的運(yùn)用和實(shí)踐上。全文共由九章構(gòu)成。第一章為導(dǎo)論，是對(duì)全文的一個(gè)概括性介紹，包括研究問(wèn)題的提出、研究的意義、研究?jī)?nèi)容和方法以及研究的創(chuàng)新之處等四個(gè)部分。第二章追溯了公司社會(huì)責(zé)任思想的起源和關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任思想的論爭(zhēng)，由此揭示了公司社會(huì)責(zé)任思想是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，是關(guān)于公司本質(zhì)的一場(chǎng)認(rèn)識(shí)革命。第三章推演了從20世紀(jì)50年代出現(xiàn)第一個(gè)狹義的公司社會(huì)責(zé)任概念，到20世紀(jì)70年代發(fā)展為公司社會(huì)回應(yīng)，再到

3、20世紀(jì)80年代形成公司社會(huì)表現(xiàn)這一公司社會(huì)責(zé)任思想的整體演變過(guò)程。第四章梳理了自20世紀(jì)70年代以來(lái)30多年間關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究，歸納了實(shí)證研究的內(nèi)容和意義，指出了實(shí)證研究中存在的問(wèn)題和今后的發(fā)展方向。第五章回顧了相關(guān)利益者理論對(duì)內(nèi)致力于將相關(guān)利益者的概念框架完善為一體化的理論框架，對(duì)外迎戰(zhàn)股東價(jià)值最大化理論這一“內(nèi)外兼修”的興起過(guò)程。第六章分析了缺乏理論基礎(chǔ)的公司社會(huì)責(zé)任思想和尋求實(shí)證檢驗(yàn)證據(jù)的相關(guān)利益者理論，