青年自組織-從政治化管理到社會化管理——對社會轉(zhuǎn)型期青年事務(wù)管理的個案研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)成分和社會成分的日趨多元化，大批新的經(jīng)濟(jì)和社會組織應(yīng)運而生。這是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和時代進(jìn)步的必然產(chǎn)物。在社會的發(fā)展變遷、文化的碰撞交融以及網(wǎng)絡(luò)的沖擊影響中，青年人表現(xiàn)得更加開放、主動，自發(fā)成立了以踐行社會公益責(zé)任、探尋時尚生活方式、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等為主要內(nèi)容的新型社會組織--青年自組織。
　　青年自組織的大量涌現(xiàn)和飛速發(fā)展，不可避免給傳統(tǒng)中國社會的政治經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)帶來了巨大沖擊，也給公共部門改進(jìn)和完善社會管

2、理模式，實現(xiàn)“堅持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，……發(fā)揮各類社會組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用。”提出了新的職責(zé)和使命。
　　什么是青年自組織，其產(chǎn)生的原因是什么，又具有怎樣的普遍特點和社會價值?在全球性“青年事務(wù)管理”的浪潮中，如何找到引導(dǎo)和規(guī)范青年自組織發(fā)展的準(zhǔn)確方法和有效渠道?在此期間，作為受權(quán)對青年群體進(jìn)行教育管理的政府部門、群團(tuán)組織以及其他相關(guān)社會力量，又應(yīng)當(dāng)怎樣協(xié)同配合、合力推進(jìn)，體現(xiàn)應(yīng)有的職能和作用?
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