上海LL企業(yè)管理服務(wù)有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)在加強自己核心競爭力開發(fā)同時,外包非核心業(yè)務(wù),以期降低企業(yè)的負(fù)擔(dān),集中精力于戰(zhàn)略規(guī)劃。而企業(yè)人力資源外包正是由于其能幫助企業(yè)的人力資源管理人員擺脫日常的常規(guī)工作,提高管理效能以及帶給企業(yè)的諸多好處,在越來越多的企業(yè)中得到應(yīng)用。因此,在這種環(huán)境下,企業(yè)人力資源外包服務(wù)市場得到了蓬勃發(fā)展。
　　 上海LL企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家人力資源外包服務(wù)提供商,主要提供勞務(wù)派遣,人力管理咨詢以及勞動關(guān)系代理等人力

2、資源服務(wù)。作為從政府部門的附屬企業(yè)轉(zhuǎn)制為市場運作的實體,在企業(yè)發(fā)展上面臨許多挑戰(zhàn),國內(nèi)外同行業(yè)的競爭,新的勞動合同法實行的影響,以及企業(yè)自身的建設(shè)等,公司迫切需要確定未來的企業(yè)發(fā)展方向,以及保證企業(yè)“活得好,活得久”。要解決這些問題,要求企業(yè)必須回答企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的三個中心命題:做什么?如何做?由誰做?
　　 本文試圖通過對上海LL企業(yè)管理服務(wù)公司內(nèi)外部優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會以及威脅的研究,分析其所處的內(nèi)外部環(huán)境,以及市場、競爭對手的情