企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核體系及激勵約束政策研究.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學CapitaIUniversityofEconomiCSandBusiness碩士學位論文THESlS0FMASTERDEGREE企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核體系及激勵約束政策研究一^●●一‘Enterprlsesa士etyproductlonperformanceevaluationsystemandincentiveconstraintpolicyresearch院專業(yè)：安全技術及工程學號：22010080403作張超亮首都

2、經(jīng)濟貿(mào)易大學碩上學位論文《企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核體系及激勵約束政策研究》摘要近年來，隨著科學的發(fā)展和時代的進步，我國的企業(yè)安全生產(chǎn)形勢逐漸好轉，現(xiàn)今通過建立和實施安全生產(chǎn)控制指標考核體系，強化激勵約束政策建設，有效促進了各企業(yè)安全生產(chǎn)責任的落實，確保了全國生產(chǎn)安全事故的大幅度下降。但安全績效考核體系偏重于結果控制，側重于事故指標的考核，出現(xiàn)重視指標結果、輕視過程管理的傾向，弱化了事故源頭預防、安全基礎管理和過程管理工作，忽視了“預防為主”

3、的工作重心。所以開展以注重源頭預防、過程管理又兼顧結果控制的安全績效考核體系及激勵約束政策的研究，對提高我國企業(yè)安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身生命和財產(chǎn)安全具有重要意義。首先本文對國內(nèi)外安全績效考核體系和激勵約束研究進行分析。然后在研究安全生產(chǎn)標準化的基礎上構建了包含源頭預防、過程管理又兼顧結果控制三個一級指標，組織機構及職責、法律法規(guī)及安全管理制度、目標指示、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)科技支撐和信息化建設、教育培訓、隱患排查與治理、

4、生產(chǎn)設備設施、作業(yè)安全、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急管理、事故管理、安全生產(chǎn)控制指標、安全生產(chǎn)標準化達標、國家政策16個二級指標的企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核體系；覆蓋了企業(yè)安全生產(chǎn)考核工作的各個方面，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作提供具有可操作性和科學性管理方法。運用層次分析法對各考核指標賦予權重，并運用此體系，對某水泥有限公司的安全生產(chǎn)管理工作進行了考核，得出了預期的結果。最后針對此考核體系建立激勵約束政策，進一步促進了企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核體系的