大學(xué)生工作價值觀及其與職業(yè)興趣的關(guān)系研究.pdf

1、工作價值觀是人生觀中相對穩(wěn)定的東西，它會在職業(yè)生涯中影響著人們的擇業(yè)行為、工作動機(jī)、責(zé)任心以及對職業(yè)的忠誠。工作價值觀測驗(yàn)旨在考察個體的工作價值觀結(jié)構(gòu)，即與工作相關(guān)的內(nèi)在需求以及對工作特質(zhì)的要求。職業(yè)興趣測驗(yàn)旨在評估個體的職業(yè)興趣類型，即有什么樣的職業(yè)偏好。作為影響人們職業(yè)活動的心理因素，將工作價值觀和職業(yè)興趣結(jié)合起來，同時考察大學(xué)生的職業(yè)偏好以及所持的工作價值觀結(jié)構(gòu)，勢必會大大提高對大學(xué)生擇業(yè)行為以及日后職業(yè)活動的指導(dǎo)效能。因此，本研

2、究以實(shí)證方法探明了當(dāng)代大學(xué)生工作價值觀的現(xiàn)狀，并分析性別、教育背景、政治面貌等一些背景變量在工作價值觀上的差異，在此基礎(chǔ)上進(jìn)而研究工作價值觀與職業(yè)興趣之間的關(guān)系。目的在于推進(jìn)工作價值觀深入研究的同時，為教育部門和企業(yè)提供一些有益的建議。 本研究主要參考吳鐵雄和Supper的工作價值觀量表，并融入了其他學(xué)者提出的工作價值觀量表要項(xiàng)的觀念，經(jīng)過專家咨詢、項(xiàng)目分析、因素分析、信效度檢驗(yàn)，修訂出一份本土化的大學(xué)生工作價值觀量表。該量表共

3、有26個題項(xiàng)，包括6個維度。研究結(jié)果表明當(dāng)前大學(xué)生對工作價值觀6個維度的重視程度依次為：組織安全＞自我實(shí)現(xiàn)＞人際關(guān)系＞自我成長＞安定休閑＞社會價值。通過不同背景變量的差異分析，發(fā)現(xiàn)女性更加重視組織安全與安定休閑維度；大專生比研究生更加重視組織安全維度；共產(chǎn)黨員對社會價值的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于共青團(tuán)員和其它組別，而共青團(tuán)員與其它組別在這個維度上的差異則不顯著。 相關(guān)分析表明，不同類型的職業(yè)興趣與工作價值觀的6個維度之間存在著不同程度的相關(guān)