知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的政府社會(huì)管理智能模式探究.pdf

1、通過研究，本文認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，給社會(huì)帶來巨大的影響與變化，為了更好地適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)的新變化、新發(fā)展，社會(huì)管理的模式變革勢(shì)在必行。社會(huì)管理，作為政府管理的重要職能，其重要性正在逐步突顯，公眾對(duì)其的關(guān)注度也日益提高。 由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)自身所具有的智能化傾向，故而，本文從智能二字出發(fā)，試圖進(jìn)行管理模式的改革以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展與需求。從現(xiàn)行的社會(huì)管理模式出發(fā)，經(jīng)分析得出以下結(jié)論：一是由價(jià)值體系單一導(dǎo)致的制度僵化、人員腐??；二是由組織結(jié)構(gòu)剛

2、性導(dǎo)致的機(jī)構(gòu)臃腫、處理低效；三是由信息化不完全導(dǎo)致的觀念閉塞、盲目建設(shè)；四是由人員管理滯后導(dǎo)致的人心渙散、知識(shí)單薄。由于這些因素的存在，使得現(xiàn)行管理模式無法適應(yīng)時(shí)代的新進(jìn)步、新發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)行模式中存在的問題，提出五點(diǎn)建議：強(qiáng)化整體、合作、創(chuàng)新三大意識(shí)，為智能模式夯實(shí)思想基礎(chǔ)；構(gòu)建靈活的框架式組織結(jié)構(gòu)，為智能模式的實(shí)現(xiàn)提供可行依據(jù)；搭建先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，暢通各項(xiàng)信息流程，為智能模式提供技術(shù)保證；強(qiáng)化管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和合作精神，使

3、之擁有更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力以適應(yīng)更為多變的管理環(huán)境，通過能力水平的提升為智能模式的實(shí)現(xiàn)提供智力保障；設(shè)定“三步走”的建設(shè)規(guī)劃，使整個(gè)建設(shè)過程有序進(jìn)行。 經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，讓社會(huì)制度，尤其是社會(huì)管理之中存在的種種弊端突現(xiàn)出來。針對(duì)此種現(xiàn)象，本文從政府社會(huì)管理入手，以“智能”二字作為突破口，意圖引進(jìn)智能模式這一概念，通過對(duì)政府社會(huì)管理智能模式的構(gòu)建完成對(duì)現(xiàn)有管理模式的調(diào)整與改造。通過對(duì)智能模式這一概念的剖析，本文認(rèn)為：社會(huì)管理面向的是整個(gè)社會(huì)