企業(yè)文化對SCM實(shí)踐作用機(jī)理研究.pdf

1、在21世紀(jì)的企業(yè)競爭中，企業(yè)文化和供應(yīng)鏈管理都起著極其重要的作用。企業(yè)文化對績效提升的作用越來越突出。同時隨著全球化的加劇，企業(yè)競爭“不再是企業(yè)和企業(yè)之間的競爭，而是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭”。越來越多的企業(yè)希望通過實(shí)施供應(yīng)鏈管理來提升績效，并為此付出巨大努力。然而，這些企業(yè)在實(shí)施供應(yīng)鏈管理后在績效提升方面表現(xiàn)得參差不齊，即使實(shí)施相同的供應(yīng)鏈管理的企業(yè)，有些取得成功而有些卻不能。
　　大量的文獻(xiàn)表明，一方面良好的企業(yè)文化將為企業(yè)績

2、效的提高帶來積極的效應(yīng)。另一方面。不同的文化決定了管理者會采取不同的管理實(shí)踐來改善供應(yīng)鏈能力，進(jìn)而提高企業(yè)績效?，F(xiàn)有關(guān)于企業(yè)文化、運(yùn)作管理等領(lǐng)域的相關(guān)理論研究總的來說，都未考慮管理實(shí)踐的前因，忽視了企業(yè)文化對管理人員管理實(shí)踐的重要影響。
　　本研究開創(chuàng)性的探討企業(yè)文化、SCM實(shí)踐和企業(yè)績效三者之間的關(guān)系構(gòu)架，深入的研究不同文化導(dǎo)向?qū)CM實(shí)踐不同維度之間的具體作用關(guān)系。并證明SCM實(shí)踐在企業(yè)文化和績效之間的中介作用;
　　本

3、文嚴(yán)格按照實(shí)證研究模式，運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)和結(jié)構(gòu)方程模型方法，在對我國制造企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析和處理的基礎(chǔ)上，驗(yàn)證和調(diào)整模型。模型分析顯示:企業(yè)文化對SCM實(shí)踐有顯著正向影響;企業(yè)文化和SCM實(shí)踐都對企業(yè)績效有顯著正向影響;SCM實(shí)踐在企業(yè)文化和績效之間還存在中介作用。市場導(dǎo)向?qū)蛻絷P(guān)系和信息共享有顯著正向影響;寬松控制對合作伙伴關(guān)系、客戶關(guān)系和信息共享有顯著正向影響;開放系統(tǒng)對信息共享有顯著正向影響;教條規(guī)范對供應(yīng)鏈整合有顯著正向影響。