企業(yè)文化的作用

1、企業(yè)文化的作用企業(yè)文化的作用企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。(這里的價(jià)值觀是指企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所持的態(tài)度)完善的企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)適應(yīng)自身和市場(chǎng)的需求，從而

2、得到健康有序的發(fā)展。完善的企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)適應(yīng)自身和市場(chǎng)的需求，從而得到健康有序的發(fā)展。1.企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工起到引導(dǎo)作用，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：?經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維方式和處理問(wèn)題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?企業(yè)目標(biāo)的引導(dǎo)：企業(yè)目標(biāo)的引導(dǎo)：企業(yè)目標(biāo)代表企業(yè)發(fā)展的方向。2.企業(yè)

3、文化具有約束功能企業(yè)文化具有約束功能企業(yè)文化的約束功能主要通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：有效規(guī)章制度的約束：有效規(guī)章制度的約束：企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。道德規(guī)范的約束：道德規(guī)范的約束：道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工行為的。3.企業(yè)文化的凝聚功能企業(yè)文化的凝聚功能企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營(yíng)造一種

4、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要組成部分，使企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“企業(yè)興我興”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛(ài)企如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。服務(wù)過(guò)程中，我們通過(guò)深入廣泛的實(shí)踐，不斷調(diào)整、完善服務(wù)項(xiàng)目，調(diào)試、理順?lè)?wù)流程，使我們的服務(wù)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)和操作實(shí)踐兩個(gè)方面都做到既與企

5、業(yè)的特征屬性相契合，又充分考慮與時(shí)代發(fā)展的適應(yīng)性，做到企業(yè)文化與時(shí)代發(fā)展的協(xié)調(diào)一致并充分體現(xiàn)出文化的前瞻性。我們建立了完善的客戶檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的服務(wù)跟蹤，形成了企業(yè)文化項(xiàng)目從調(diào)研到設(shè)計(jì)、推廣、管理的系統(tǒng)服務(wù)流程。從而，贏得了客戶的信任，與客戶保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。文化建設(shè)整體的完整性和系統(tǒng)性文化建設(shè)整體的完整性和系統(tǒng)性十余年文化建設(shè)歷程，北繪不僅在企業(yè)文化建設(shè)方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立了卓有實(shí)效的服務(wù)體系，同時(shí)，適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需求

6、，將企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的實(shí)際需求相結(jié)合，逐步也摸索出一套企業(yè)文化分支系統(tǒng)的構(gòu)建模式。操作有序、卓有實(shí)效的文化構(gòu)建體系操作有序、卓有實(shí)效的文化構(gòu)建體系1、企業(yè)文化調(diào)研診斷定位提升?文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)性診斷?企業(yè)文化的定性分析（對(duì)內(nèi)、對(duì)外訪談、座談；相關(guān)資料搜集整理）?企業(yè)文化的定量分析（企業(yè)內(nèi)外問(wèn)卷調(diào)研）?企業(yè)文化定位分析?核心競(jìng)爭(zhēng)力?組織氣氛調(diào)查?管理調(diào)查?凝聚力調(diào)查?滿意度調(diào)查?領(lǐng)導(dǎo)行為調(diào)查?企業(yè)亞文化診斷與建設(shè)?品牌信仰調(diào)查?