基層黨組織績效考核體系建構與實證的研究——以湖南省桂陽縣為例.pdf

1、近年來中國經濟社會發(fā)展日新月異,基層黨組織作為黨的組織體系的基礎,是黨的組織資源和組織優(yōu)勢的直接體現(xiàn),是貫徹落實各項政策的橋頭堡,如何提高其執(zhí)政能力和加強其先進性建設,以適應新時期、新形勢下的新要求,是關乎全黨的重要課題。從一定意義上講,黨組織有什么樣的考評觀,干部就會有什么樣的發(fā)展觀,基層黨組織就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。因此,建構一套能促進組織成長、增強組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的績效考核體系,使基層黨組織能夠樹立正確

2、的戰(zhàn)略目標,形成科學的領導方法和理念,從而達到組織和組織成員的共同成長和發(fā)展的目的,具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　本文以基層組織建設年為宏觀背景,以基層黨組織績效考核體系建構為研究對象,通過中國基層黨組織績效考核體系及相關概念的厘清,提出了中國基層黨組織績效考核體系建構的理論基礎和現(xiàn)實意義,通過對當前中國基層黨組織績效考核體系常用模式的分析,系統(tǒng)的論述了中國基層黨組織績效考核體系建構的組成要素,并以桂陽縣具體實例進行闡述得出

3、中國基層黨組織績效考核體系建構時應該改進的地方。文章主要圍繞三個問題展開:一是中國基層黨組織績效考核體系及相關概念的內涵是什么?二是中國基層黨組織績效考核體系當前的常用模式及建構的一般構成要素有那些?三是湖南省桂陽縣基層黨組織績效考核體系建構的具體做法有那些?取得的突破及不足有那些?即首先對基層黨組織績效考核體系、績效、績效考核、績效考核體系等相關概念進行辨析、界定;然后從中國基層黨組織績效考核體系常用的模式出發(fā)剖析中國基層黨組織績效考