創(chuàng)客文化對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、創(chuàng)客文化是在創(chuàng)客空間、創(chuàng)客工廠迅速蓬勃發(fā)展的形式下孕育而生。隨著越來越多的企業(yè)和大眾的參與，許多改造世界的產品被創(chuàng)造出來。企業(yè)作為經濟生產活動中的重要力量，其創(chuàng)新績效的高低代表了企業(yè)市場競爭力的強弱。而創(chuàng)新能力是衡量企業(yè)創(chuàng)新績效的重要指標，代表著企業(yè)能否保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。創(chuàng)客文化所彰顯的聯合辦公、分享創(chuàng)意的時代特點，為企業(yè)創(chuàng)客主體實現自我價值和挖掘自我潛能、實現對內外部信息知識的整合和利用提供了條件，以互惠合作的方式開展創(chuàng)意知識和技術

2、創(chuàng)新的轉移，以提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效。
　　在回顧與梳理創(chuàng)客文化、創(chuàng)新能力及創(chuàng)新績效相關概念和文獻的基礎上，本文結合現有與創(chuàng)客文化相關的文獻研究成果，運用皮埃爾·布爾迪厄的文化資本理論從物質文化、精神文化、制度文化三個維度，建立了以創(chuàng)新能力為中介作用的創(chuàng)客文化對企業(yè)創(chuàng)新績效的理論概念模型。以深圳福田上沙創(chuàng)客社區(qū)企業(yè)、新鄉(xiāng)創(chuàng)客工業(yè)園區(qū)為研究樣本，以調查問卷形式搜集相關數據，通過采用SPSS16.0和AMOS21.0統(tǒng)計分析軟件對數據

3、進行統(tǒng)計分析，以對研究假設進行驗證。實證檢驗結果表明:創(chuàng)客文化對企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響;創(chuàng)新能力對企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響;創(chuàng)客文化對創(chuàng)新能力具有正向影響;創(chuàng)新能力在創(chuàng)客文化對企業(yè)創(chuàng)新績效影響中起著中介作用。
　　根據前文研究，本文從豐富創(chuàng)客文化與提高創(chuàng)新能力兩方面為企業(yè)提升創(chuàng)新績效提出以下建議。(1)重新構建企業(yè)表層物質特征，營造良好的創(chuàng)新文化氛圍;實行扁平化制度管理，積極創(chuàng)新制度文化建設;把創(chuàng)客文化的精髓思想融入企業(yè)中，培養(yǎng)