深圳民辦學(xué)校人力資源管理模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、無論民辦學(xué)校還是企業(yè)對于效率的追求是相同的，以人為本的現(xiàn)代人力資源管理理念已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。但對于民辦學(xué)校來說人力資源管理還是一個比較新的話題。本文以我國經(jīng)濟發(fā)達(dá)的深圳市為背景，以深圳市民辦學(xué)校為研究對象，運用工商企業(yè)人力資源管理工作的理論和方法，結(jié)合當(dāng)前學(xué)校人力資源管理的經(jīng)驗，通過對深圳市民辦學(xué)校的現(xiàn)狀和地方法規(guī)的研究，從學(xué)校人力資源規(guī)劃入手，對民辦學(xué)校教師的招聘和甄選、教師的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教師的評價、教師的方面進(jìn)行了系統(tǒng)的分

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