高校研究生事務管理——基于柔性管理理論的研究.pdf

1、研究生事務管理作為高校學生事務管理的一個分支,包括日常事務管理和德育工作兩個相互聯(lián)系的部分。研究生事務管理是研究生教育的重要組成部分,是保障研究生教育質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。它不僅具有高校學生事務的一般特點,而且具有自身的獨特之處。在中國高校研究生教育迅速發(fā)展的今天,研究生事務管理應該得到系統(tǒng)的理論研究和實踐探索。
　　管理工作有效性的重要前提是以適當?shù)睦碚摓橹笇?。柔性管理理論是人類步入知識經(jīng)濟時代以后逐步興起的管理理論,代表著當今世界管

2、理理論發(fā)展的新趨勢。柔性管理理論的顯著特點是主張彈性管理,強調(diào)管理的非線性。更重要的是,柔性管理主張“以人為本”,在管理過程注重內(nèi)在的激勵和主體性的發(fā)揮,注重個體的自我管理的引導。因此,柔性管理對于高素質(zhì)、高智能的研究生群體的事務管理具有重要意義。本研究主要從理論和實踐層面對研究生事務柔性管理進行探討。
　　首先,通過回顧中外思想史,對柔性管理的歷史淵源進行考察。進而分析現(xiàn)代意義上柔性管理的思想實質(zhì),并通過闡述柔性管理理論的基本內(nèi)

3、涵、主要特點以及發(fā)展趨勢對其進行理論探究。在此基礎上,論文從高校組織特性、研究生教育目的以及研究生群體特點等三個方面對柔性管理與研究生事務管理的契合進行探討。研究認為,柔性管理作為高校研究生事務管理的指導思想具有適切性。
　　其次,文章總結(jié)了我國高校研究生事務管理的發(fā)展狀況,包括現(xiàn)行的管理方式和管理內(nèi)容。研究認為,我國高校研究生事務管理基本沿用本科生事務管理體制;在日常工作中,行政控制力度較強,學術權力影響相對較弱;在運行機制上,

4、存在校級職能部門與院(系)分工不明確、管理環(huán)節(jié)不銜接等問題;在管理方式上,主要采取“以規(guī)章制度為核心”的剛性管理;導師在研究生德育工作方面的作用尚未充分發(fā)揮,師生關系有待進一步加強;在研究生自我管理方面,盡管研究生會等群眾組織發(fā)展迅速,但呈現(xiàn)出“學?？刂瞥煞种?研究生自主性弱”的特點?；谝陨险撌?論文從體制因素、觀念因素以及地位因素等三個方面對問題產(chǎn)生的原因作了分析。
　　最后,本文以柔性管理理論為指導,針對我國高校研究生事務管