E公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf

1、隨著客觀世界不斷發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增長(zhǎng)速度換擋期，不簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率論英雄，在這樣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，惟一不變的就是變化，面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和動(dòng)態(tài)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，人力資源已是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)配備高效充足人力資源的基礎(chǔ)。
　　本文以人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃綜述為依據(jù)，通過(guò)分析E公司(2013年成立從事電力設(shè)備研發(fā)、制造、銷售于一體的綜合性公司)在電力自動(dòng)化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加

2、劇外部競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，企業(yè)成立初創(chuàng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)際發(fā)展中需求差異的現(xiàn)狀下的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，闡述和分析E公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)狀，結(jié)合公司成立3年中出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，從人力資源視角分析其在初創(chuàng)期的核心問(wèn)題，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。本文以E公司未來(lái)五年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，通過(guò)對(duì)E公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行再設(shè)計(jì)，解決公司的組織結(jié)構(gòu)、薪酬福利市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、員工培訓(xùn)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)等方面的問(wèn)題，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以滿足企業(yè)在未來(lái)五年