論警察情感智商的培養(yǎng)和提高——以上海市為例.pdf

1、目前情感智商已經(jīng)成為許多學者們關注的研究課題，并且被廣泛應用于經(jīng)濟活動、企業(yè)管理、公共關系等諸多領域。心理學家認為，一個成功者的成功因素由兩種因素構成：一是智力因素，二是情感智商。許多成功并非僅僅是智力因素在發(fā)揮作用，情感智商在一個人的成功道路上也發(fā)揮著決定性的作用。 在我國，情感智商這門調(diào)整個體心理的科學，真正被警察認識并且應用于自我錘煉和修養(yǎng)，只是最近十幾年的事情。當前我國警察情感智商的現(xiàn)狀令人擔憂，影響了警察職能的正常履行

2、，如何培養(yǎng)與提高警察的情感智商成為亟待解決的問題。 本文主要研究如何培養(yǎng)和提高我國警察的情感智商。論文共分為五章。第一章緒論介紹了情感智商的概念及內(nèi)涵，論文選題的意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，以及本文的研究內(nèi)容和研究方法。第二章從警察的職業(yè)特征入手，分析了警察情感智商的要素特征。第三章分析了上海警察情感智商水平的現(xiàn)狀，以及與警察職業(yè)要求和社會要求之間的差距，剖析了警察情感智商水平偏低給警察帶來的不良影響。第四章在總結國內(nèi)外相關經(jīng)驗的基礎

3、上，從提高思想認識、落實領導責任、開發(fā)警察個體情感智商、規(guī)范工作程序、開展心理教育和心理治療等八個方面提出了培養(yǎng)和提高警察情感智商的對策建議。 第五章為結束語，對全文的研究進行總結，并且提出下一步的研究展望。 論文從警察作為執(zhí)行者與管理者的雙重身份入手，結合警察所承擔的復雜、艱巨的社會職能，分析我國警察情感智商的水平，以及與警察職業(yè)要求和社會要求不能協(xié)調(diào)同步的具體因素。根據(jù)我國警察工作的實際情況，在借鑒國外先進經(jīng)驗的基礎上，提出