建設(shè)和諧社會(huì)的行政文化對(duì)策研究.pdf

1、十六屆六中全會(huì)提出了中國建設(shè)和諧社會(huì)的任務(wù)，而行政文化是和諧社會(huì)的重要組成部分之一，構(gòu)建和諧社會(huì)需要具有與之相適應(yīng)的行政文化。本文采用歷史、比較分析方法，批判、繼承中國行政文化，借鑒西方行政文化積極成果，提出了建設(shè)和諧社會(huì)的行政文化的要求和對(duì)策建議。本研究對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)具有一定的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。 全文共分五章。第一章為緒論，簡(jiǎn)述了論文研究的背景、意義及論文的框架。第二章界定了與和諧社會(huì)的行政文化相關(guān)的行政、文化、行政文化的概

2、念，并闡述了行政文化的結(jié)構(gòu)和對(duì)行政管理的影響。第三章分析中國行政文化的歷史沿革及不同時(shí)期的特點(diǎn)。中國傳統(tǒng)行政文化精華與糟粕并存，既蘊(yùn)含著民本思想、功利思想、德治思想、變易思想和和諧思想等積極因素，又存在著君主專制、宗法、官本位、封閉與排異等消極因素。新中國建立后的行政文化以人民利益原則和全心全意為人民服務(wù)為宗旨，但依然存在封建殘余思想及外來不良文化滲透等不和諧因素。第四章分析了西方行政文化的歷史演進(jìn)，提出了建設(shè)和諧社會(huì)的行政文化可以借鑒