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文檔簡介
1、本文以天津工業(yè)大學(xué)的學(xué)生評教成績、學(xué)生成績大卡的海量真實數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以回歸分析、主成份分析、相關(guān)分析等統(tǒng)計方法為手段,深入研究學(xué)生評教的內(nèi)在統(tǒng)計規(guī)律性,對評教指標(biāo)體系的合理性,學(xué)生評教成績與教師教學(xué)質(zhì)量之間的關(guān)系,以及教師教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性進行研究。
通過分析和研究發(fā)現(xiàn)評教指標(biāo)體系只是對教師提高教學(xué)質(zhì)量起到引導(dǎo)性的作用,對教師的評教成績并不會起到顯著的影響。影響學(xué)生評教的唯一因素是教師自身的整體素質(zhì)和能力;教師的評教成績與學(xué)
2、生考試成績呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系。同時結(jié)合評教成績與各指標(biāo)之間的相關(guān)關(guān)系可以知道,教師要想獲得學(xué)生的認(rèn)可,必須從提高教學(xué)水平、改進教學(xué)方法、加強過程管理、切實提高教學(xué)質(zhì)量做起;一味迎合學(xué)生、放任學(xué)生,以取得理想的學(xué)生評教成績,必將事與愿違;通過對教師不同學(xué)期學(xué)生評教成績的統(tǒng)計分析,得出對同一教師學(xué)生評教成績具有較高的穩(wěn)定性。
這些結(jié)果的得出,對學(xué)生評教的深入開展,對教師的教學(xué)管理與評價有很好的參考意義,對教師改進自己的教學(xué)方
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