烏魯木齊市三級甲等醫(yī)院臨床醫(yī)生主觀幸福感與職業(yè)緊張的現(xiàn)況調(diào)查研究.pdf

1、目的：研究臨床醫(yī)生主觀幸福感與職業(yè)緊張的現(xiàn)狀和特點，探討臨床醫(yī)生主觀幸福感與職業(yè)緊張在不同人口學特征因素下的差別，進而提出控制職業(yè)緊張、提高臨床醫(yī)生主觀幸福感的相應(yīng)對策，為醫(yī)院管理部門制定科學決策提供參考依據(jù)。方法：采用分層整群隨機抽樣的方法抽取烏魯木齊市5家三級甲等醫(yī)院的615名臨床醫(yī)生作為研究對象，采用問卷調(diào)查的方法收集臨床醫(yī)生一般情況、主觀幸福感及職業(yè)緊張資料。結(jié)果：人口學特征對臨床醫(yī)生主觀幸福感和職業(yè)緊張均有影響，不同性別、年齡

2、、工齡、職稱、學歷、婚姻狀況的臨床醫(yī)生主觀幸福感差別均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)；本研究的臨床醫(yī)生主觀幸福感分值位于81～125之間，均值為105.4(滿分175)，處在一般幸福水平。主觀幸福感與職業(yè)緊張之間呈負相關(guān)性，(P<0.01雙側(cè))。結(jié)論：①不同人口學特征的臨床醫(yī)生主觀幸福感有統(tǒng)計學差異：臨床醫(yī)生主觀幸福感水平男性高于女性，已婚高于未婚；年齡與主觀主觀幸福感呈“U”形曲線關(guān)系，25至44歲的臨床醫(yī)生主觀幸福感相對較低；臨床醫(yī)生

3、的主觀幸福感水平隨著學歷和職稱的增加而增高。②不同人口學特征臨床醫(yī)生的職業(yè)緊張研究表明：女性大于男性，未婚大于已婚；職業(yè)緊張程度隨著臨床醫(yī)生年齡、工齡和學歷的增加呈增高趨勢③臨床醫(yī)生主觀幸福感和職業(yè)緊張呈負相關(guān)：職業(yè)緊張程度越高、主觀幸福感水平越低。④針對臨床醫(yī)生主觀幸福感的主要影響因素，建議決策者和醫(yī)院管理人員通過樹立人本管理理念，強化職業(yè)管理意識；構(gòu)建基于勝任力的現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理體系；設(shè)計有效的績效考核和薪酬分配方案；重視醫(yī)患關(guān)