我國職工持股信托機制研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩44頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、學(xué)校編碼:學(xué)校編碼:10384分類號分類號學(xué)號:學(xué)號:200308211UDC碩士學(xué)位論文我國職工持股信托機制研究我國職工持股信托機制研究TheStudyonTrustMechanismofEmployeeShareholdinginChina王加賀王加賀指導(dǎo)教師姓名:劉永光副教授專業(yè)名稱:法律碩士論文提交日期:2006年4月論文答辯時間:2006年月學(xué)位授予日期:2006年月答辯委員會主席:評閱人:2006年4月ABSTRACTABS

2、TRACTByinvestigatingtheproblemofemployeeshareholdinginChinaanalyzingthebasicprincipleoftrustthisarticleintroducesthetrustmechanismtoresolvetheproblem.ThenaninnovativeopinionontrustmodeofemployeeshareholdinginChinaispropo

3、sed.Thepaperbesidesprefaceconclusionisdividedintothreechapters:ThefirstchapterdescribesmainlythecurrentsituationproblemofemployeeshareholdinginChina.Firstitdefinesemployeeshareholding.Seconditcomparesemployeeshareholding

4、withanotherkindofincentivesystemofstockownership.Finallyitdeducesresearchsubjectofthearticle.Thatistosaytheemployeeshareholdingisakindofincentivesystemofstockownershipthatmostofemployeesoftheenterpriseaccdingtothecertain

5、procedureconditionallyownsharesoftheenterprisewheretheywkparticipateinmanagementsupervisionsharethesurplusprofitswithdrawfromitundersomeconditions.Thechapterfurtherpointsoutthatourcountryconfrontstheproblemofemployeeshar

6、eholdingintwoaspects.OneproblemisthatlocalizationofthepurposeofemployeeshareholdinginChinaappearsdeviationtheotheristhatimplementationofemployeeshareholdinginChinaexiststhenonstardizedproblem.Thesecondchapterexpoundsmain

7、lythatthetrustmechanismmayeffectivelysolvetheproblemofemployeeshareholdinginChina.Thechapterproceedswiththedefinitionbasicprincipleoftrustatfirstthetrustmechanismmayeffectivelysolvethediversifiedshttimeproblemofemployees

8、hareholdinginChina.itmayrealizethepurposeofsettinguplongperiodwelfareincentivemechanismofemployeeshareholding.ThenthechapterfurtherpointsoutthatthetrustmechanismmaysolvefourproblemsofemployeeshareholdinginChinawhileopera

9、ting.Theyaretheproblemsofthecarrier、capitalsource、theassignmentofemployeessharemanagementofemployeesshare.Finallythechapterstatesthatthetrustsystemhasgreatsignificancetodevelopemployeeshareholdingofourcountry.Therefeitis

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論