提高領導干部執(zhí)政能力的若干思考.pdf

1、提高領導干部執(zhí)政能力是新世紀新階段中國共產黨正確把握歷史發(fā)展脈搏，為加強自身建設而提出的一項嶄新的重大課題，也是中國共產黨對執(zhí)政黨建設規(guī)律認識不斷深化的具體體現(xiàn)。中國共產黨的各級領導干部作為黨執(zhí)政興國的骨干力量，其執(zhí)政能力狀況如何直接影響到黨的執(zhí)政能力。論文試圖從黨的執(zhí)政能力建設的視角出發(fā)，把中國共產黨的各級領導干部作為一個整體，按照中國共產黨領導干部執(zhí)政能力是什么——為什么要提高領導干部執(zhí)政能力——怎樣提高領導干部執(zhí)政能力這一總體思路

2、進行謀篇布局，全文結合中國共產黨六十年的執(zhí)政歷史，運用史論結合法、文獻法、總結經驗法等研究方法，對如何提高領導干部執(zhí)政能力這一重大歷史課題進行了深入的思考和研究。
　　 文章正文共由四部分組成，其主要內容如下：
　　 第一部分是引言，簡要介紹了論文研究的目的、意義以及相關的文獻綜述和研究方法。
　　 第二部分主要解決中國共產黨領導干部執(zhí)政能力是什么的問題。對領導干部執(zhí)政能力的一些基本問題進行了簡要的介紹，并簡單勾

3、畫了中國共產黨歷代領導人對提高領導干部執(zhí)政能力理論的歷史發(fā)展軌跡，最后總結了中國共產黨執(zhí)政六十年來提高領導干部執(zhí)政能力的基本經驗。
　　 第三部分主要是解決為什么要提高領導干部執(zhí)政能力的問題。從汲取世界各國執(zhí)政黨執(zhí)政經驗和教訓、加強黨的執(zhí)政能力建設、適應國內外形勢發(fā)展變化等方面論述了提高領導干部執(zhí)政能力的必要性和緊迫性。
　　 第四部分主要是解決怎樣提高領導干部執(zhí)政能力這一問題，也是本文的重點。通過對提高領導干部執(zhí)政能力