廣州市境外人員管理問題與對策研究——以花果山社區(qū)為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展和中國改革開放力度的進(jìn)一步加大，特別是2008年奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，以及受隨之而來的全球性金融危機(jī)的影響，境外人員紛紛來華尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，其數(shù)量持續(xù)增多。廣州市作為中國一個(gè)具有典型代表性的國際大都市，由于其優(yōu)越的國際化環(huán)境，自然成為境外人員的主要流入地之一。隨著來華境外人員數(shù)量的不斷增多，其管理難度也隨之增大，公安機(jī)關(guān)境外人員管理工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。本文正是在此基礎(chǔ)上，以廣州市境外人員管理作為研究對象，通過對

2、廣州市境外人員現(xiàn)狀、管理中存在問題及面臨的困境的進(jìn)行深入的分析，從而提出解決問題的對策和建議。
　　 本文主要采用實(shí)證研究的方法。全文分為四部分：第一部分闡述選題的背景和意義，提出將境外人員管理納入社區(qū)管理的新的研究視角，界定基本概念，說明本文的研究方法與基本思路；第二部分闡述廣州市境外人員管理的概況，提出廣州市境外人員管理的存在問題；第三部分以廣州市花果山社區(qū)境外人員管理為樣本，深入剖析存在問題及成因；第四部分提出完善廣州市境