論用人者的追償權(quán)——以《侵權(quán)責(zé)任法》第34條和第35條為中心的考察.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當(dāng)被使用人在履行職責(zé)過程中對第三人實施了侵權(quán)行為時,按照用人者責(zé)任的原理,用人者應(yīng)對外向第三人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。當(dāng)用人者對外承擔(dān)了賠償責(zé)任之后,用人者追償權(quán)的問題就應(yīng)運而生了。用人者是否應(yīng)該享有對被使用人的追償權(quán),這個命題從產(chǎn)生之日起關(guān)于它的爭議就從未停止過,尤其是自《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條和第三十五條出臺后,在我國學(xué)界、司法界都產(chǎn)生了關(guān)于此問題的熱議。本文首先從世界各國的比較法考察、用人者追償權(quán)的法理基礎(chǔ)、社會實證思考等角度入手,探討

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