我校近十年對口支援工作回顧及效果分析.pdf

1、目的：通過系統(tǒng)回顧近十年新疆醫(yī)科大學(xué)對口支援工作，并分析實施效果，為進(jìn)一步推進(jìn)對口援疆工作提出可行措施。
　　方法：采用文獻(xiàn)歸納法了解我國對口援疆工作政策，查閱校本部和各附屬醫(yī)院近十年援疆工作資料，進(jìn)行歸納與總結(jié)。并通過問卷調(diào)查法，對我校12家受援單位的400名干部職工和150余名援疆干部人才進(jìn)行問卷調(diào)查，分析援疆成效。另外，專家訪談法對援疆干部人才和受援單位、科室的管理者、干部職工進(jìn)行深度訪談，聽取意見建議，探討推進(jìn)援疆工作的對

2、策。
　　結(jié)果：
　　1）我校開展援疆工作近十年，成效顯著，特別是在師資隊伍建設(shè)、科學(xué)研究水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科聲譽等均有不同程度的提高。十年來援疆干部人才較援疆伊始，科研項目立項數(shù)提高近6倍、科研經(jīng)費增長10倍、發(fā)表論文數(shù)增長4倍多、開展新技術(shù)新項目增長近20項、開展手術(shù)例數(shù)增長12倍、指導(dǎo)培養(yǎng)年輕教（醫(yī)）師由個位數(shù)增長到百位數(shù)；
　　2）通過對援疆干部人才進(jìn)行問卷調(diào)查，大部分援疆干部人才都是積極響應(yīng)國家政策號召，

3、自愿報名參加對口支援工作，來疆后3個月就能適應(yīng)和投入工作中。有92.15％的援疆干部人才認(rèn)為實現(xiàn)了預(yù)期工作目標(biāo)；
　　3）通過對受援單位干部職工的問卷調(diào)查及深度訪談，認(rèn)為援疆對本單位（科室）最大幫助是思想觀念的轉(zhuǎn)變（占96.96%），其次為工作方式的轉(zhuǎn)變（占93.16%）以及增加了科研氛圍（占78.99%）。在援疆干部人才和受援單位干部職工中分別對影響援疆工作開展的因素進(jìn)行對比分析，得出派出單位支持力度、受援單位干部職工對援疆工作