基層官僚工作行為研究——以X公安分局為案例.pdf

1、本文采用多案例研究的方法對基層警察工作行為進(jìn)行描述。在具體的研究設(shè)計中，根據(jù)已有的部門職責(zé)定位，本文選取了X公安分局內(nèi)部機關(guān)單位和派出所兩類機構(gòu)，根據(jù)工作日志得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行對多案例進(jìn)行分組研究，在組間案例之間形成逐項復(fù)制，在組于組之間形成差別復(fù)制，對基層官僚工作行為進(jìn)行描述性探討。在對基層警察工作行為進(jìn)行分析的邏輯模型方面，主要是從職責(zé)分類和崗位分類的角度對機構(gòu)案例數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)歸納，分別將每個機構(gòu)的職責(zé)分為核心職責(zé)、通用職責(zé)和彈性職責(zé)，

2、將崗位分為領(lǐng)導(dǎo)崗位、核心崗位和輔助崗位。根據(jù)工作日志得出的數(shù)據(jù)對分類之后的職責(zé)、崗位做統(tǒng)計分析、對比，進(jìn)而通過各類崗位、職責(zé)在總時間中所占比例來衡量一個機構(gòu)對機構(gòu)使命的履行情況；機構(gòu)運行的復(fù)雜程度、規(guī)范化程度；機構(gòu)內(nèi)部的警員分布狀況及職能履行狀況等。在行文順序上，本文依次描述了機關(guān)單位五個部門和七個派出所的警察工作行為并單獨對每組進(jìn)行案例總結(jié)描述。最后，本文在對同類機構(gòu)案例結(jié)果進(jìn)行整合，對兩類案例進(jìn)行對比研究之后，得出了基層警察普遍存在