縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備問(wèn)題研究——以W市所轄區(qū)縣為個(gè)例.pdf

1、隨著地方領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的逐步深化,地方黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備的科學(xué)化、制度化方面取得了明顯的成效。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)W市縣(處)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備上,還存在年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)沒(méi)有形成,班子整體功能還不夠強(qiáng),選拔任用體系還不夠規(guī)范等問(wèn)題,影響了地方黨委對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。本文通過(guò)對(duì)W市縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備的歷史研究,分析了W市縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因,提出了完善W市縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備的策略。
　　

2、 提出了完善制度,規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)群體配備的合理合法性,創(chuàng)新干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制；優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)增強(qiáng)整體功能,大力選配年輕干部,形成年齡上的梯次型結(jié)構(gòu)；注重選配高知識(shí)層次干部,形成專(zhuān)業(yè)上的互補(bǔ)性結(jié)構(gòu):合理搭配不同個(gè)性的干部,形成氣質(zhì)上的互補(bǔ)性結(jié)構(gòu)；全面考核,科學(xué)評(píng)價(jià),提高選拔配備工作質(zhì)量,保證選拔工作的科學(xué)性；嚴(yán)肅選拔紀(jì)律,營(yíng)造風(fēng)清氣正的選入用人環(huán)境,細(xì)化責(zé)任追究措施；加強(qiáng)日常管理,完善退出機(jī)制,做到干部能上能下等措施。本課題研究主要采