婦聯(lián)婦女就業(yè)培訓管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著人類社會的發(fā)展,要求每個緊跟時代的人都要不斷的進行自我學習和自我提高。而對于企業(yè)來講,它們要求的是具有先進知識和能力的員工。進而形成了員工培訓。企業(yè)員工培訓管理系統(tǒng)是人力資源管理大系統(tǒng)中的一個重要的子系統(tǒng),它必須要與企業(yè)的工作分析、員工考核、績效評估與薪酬規(guī)劃等系統(tǒng)緊密聯(lián)系起來。
  婦女就業(yè)培訓管理從傳統(tǒng)方式轉向培訓管理的無紙化,采用先進治理思想,實現(xiàn)婦女培訓的系統(tǒng)化。建立管理系統(tǒng)后,就業(yè)培訓過程中實現(xiàn)專業(yè)學校與企業(yè)聯(lián)合,采

2、取生產(chǎn)實習和教學培訓交叉進行的方式,使培訓內(nèi)容更具針對性和實用性,提高學員的實踐操作能力,學員可以邊學邊練習,有助于提高其職場競爭力。
  本文遵循軟件工程原理,通過分析培訓的現(xiàn)狀,提出了自動化治理的可行性解決方案,并在此基礎上進行需求分析、設計整體架構、業(yè)務流程和數(shù)據(jù)結構,編寫程序,實現(xiàn)該系統(tǒng)的正常運行。系統(tǒng)采用成熟的B/S結構,以.NET為設計平臺,以SQL Server2008為數(shù)據(jù)庫管理平臺。主要實現(xiàn)了系統(tǒng)管理功能、信息錄

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