我國大型體育賽會志愿者發(fā)展研究.pdf

1、大型體育賽會志愿者是大型體育賽會的籌備及舉辦過程中，不期待任何物質(zhì)性回報(bào)，奉獻(xiàn)出自己的時(shí)間、精力、技能，全力完成組委會分配的各項(xiàng)任務(wù)的人。隨著我國舉辦大型體育賽會次數(shù)的日益增多，對于體育賽會志愿者及其管理的研究正日益受到有關(guān)方面的關(guān)注。志愿者通過提供自己的勞動、技術(shù)和時(shí)間，無私參與，完成既定任務(wù)而不接受報(bào)酬，在傳播奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，不但能為賽會提供充足的人力資源，還可以降低賽會的舉辦成本，是大型體育賽會重要的人力資源之一。 我國的

2、志愿者服務(wù)與西方國家相比，起步比較晚，志愿者服務(wù)理論尚未完善。特別是在大型體育賽會志愿者服務(wù)方面，存在志愿者招募不合理、志愿者培訓(xùn)不夠系統(tǒng)等方面的不足。本文運(yùn)用文獻(xiàn)綜述法和專家訪談法，通過對第11屆世界青年田徑錦標(biāo)賽、第6屆全國少數(shù)民族運(yùn)動會、第12屆夏季特殊奧林匹克運(yùn)動會、2004年亞洲足球錦標(biāo)賽、上海F1方程賽、中國網(wǎng)球公開賽等我國已舉辦的不同類型的大型體育賽會志愿服務(wù)開展情況的研究，討論目前我國大型體育賽會志愿服務(wù)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，得

3、出結(jié)論并給出自己的建議，以促進(jìn)大型體育賽會志愿者在我國的發(fā)展。 通過分析，我國綜合性大型體育賽會志愿者服務(wù)現(xiàn)狀和特點(diǎn)有：志愿者對志愿精神的認(rèn)識存在偏差；未建立規(guī)章化的志愿者招募制度；志愿者遴選方式不統(tǒng)一：對志愿者的培訓(xùn)具有針對性；志愿者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)化。單項(xiàng)大型體育賽會志愿者服務(wù)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)：培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)安排不合理；志愿者的培訓(xùn)形式靈活多樣；激勵(lì)方式的科學(xué)化。 本文研究的主要結(jié)論是：1.賽會組委會下設(shè)志愿者管理部門，但

4、未建立規(guī)范化的志愿者招募制度。2.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)性、政府性、壟斷性特征制約了培訓(xùn)工作的開展。第3.對志愿者培訓(xùn)的不足，使志愿者對志愿服務(wù)存在認(rèn)識偏差，缺乏對志愿精神深層次的理解。根據(jù)研究所得出的結(jié)論，對促進(jìn)我國大型體育賽會志愿者發(fā)展提出的建議有： 1.減少政府行政干預(yù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)多元化的管理模式。大型體育賽會的志愿者培訓(xùn)工作不能僅由志愿者工作部來完成。帶有政府性質(zhì)的志愿者服務(wù)部應(yīng)宏觀指導(dǎo)，淺度介入志愿者培訓(xùn)這一專門性工作

5、。培訓(xùn)具體工作應(yīng)由具備體育賽事專業(yè)知識和專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、技能的培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)。 2.實(shí)施系統(tǒng)長效的大型體育賽會志愿者培訓(xùn)管理工程。改變較為松散的賽會志愿者獨(dú)立管理模式，逐步建立起一套針對大學(xué)生志愿者的培訓(xùn)模式，實(shí)施系統(tǒng)、長效的賽會志愿者培訓(xùn)管理工程。 3.以志愿精神為培訓(xùn)導(dǎo)向，加強(qiáng)對志愿者服務(wù)意識的培養(yǎng)。志愿服務(wù)是公民參與社會公共事務(wù)的一種社會行為，是社會責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識的表現(xiàn)。對大型體育賽會志愿者進(jìn)行志愿精神方面的培訓(xùn)，

6、不但能使他們在助人的過程中得到滿足，還能豐富志愿者自身的實(shí)踐經(jīng)歷。 4.建立高校大型體育賽會志愿者組織。我國大型體育賽會志愿者服務(wù)總體上社會參與少，這種以在校大學(xué)生為主體構(gòu)成的單一性志愿者服務(wù)在我國的大型體育賽會中是普遍存在的。高校大型體育賽會志愿者組織就像是架在大學(xué)生和大型體育賽會之間的一座橋梁，它既可以指導(dǎo)大學(xué)生如何提供志愿服務(wù)，又可以為大型體育賽會輸送適合的志愿者。 5.進(jìn)一步完善體育志愿者的激勵(lì)機(jī)制。由于志愿者活