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文檔簡介
1、社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步需要強(qiáng)有力的人才支撐,而主體性是人的素質(zhì)的核心,因此,激發(fā)人的主體意識,弘揚(yáng)、培植受教育者的主體性,應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)代教育追求的目標(biāo)。 以班主任為中心的管理模式造成了學(xué)生主體性的缺失,不利于人才的培養(yǎng),因此有必要改變這種模式,把班級還給學(xué)生,讓學(xué)生進(jìn)行自我管理。 班級是學(xué)生成長的重要場所,高中生在各方面已具備了自我管理條件,這使得班集體建設(shè)中,高中生進(jìn)行自我管理成為了可能。 本文以教育管理學(xué)、
2、教育心理學(xué)、教育社會學(xué)、班主任理論、班集體建設(shè)理論等為指導(dǎo),剖析了以班主任為中心的班級管理模式的弊端,對學(xué)生自我管理理論進(jìn)行了探討,并用“三制三會”的高中生自我管理模式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了實驗。實驗結(jié)果表明,班集體建設(shè)中,高中生進(jìn)行自我管理可以增強(qiáng)學(xué)生主體意識、提高自我管理能力,促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展等;實驗也啟示:包括班主任在內(nèi)的教師要樹立正確的學(xué)生觀,要重視班主任的作用,要加強(qiáng)班級文化建設(shè)等,以推動學(xué)生的自我管理。 班集體建設(shè)中,
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