以人為本的高校學(xué)籍管理制度建設(shè)研究.pdf

1、隨著高等教育的蓬勃發(fā)展,為了適應(yīng)這種不斷發(fā)展的趨勢,高校的管理體制也在持續(xù)深化地進行著各項改革。學(xué)籍管理工作作為高校教學(xué)管理的基礎(chǔ)、學(xué)生管理工作的重要組成部分,其工作要求和目標(biāo)也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化。學(xué)籍管理制度的建設(shè),直接影響到高校學(xué)籍管理工作水平的高低。面對高等教育進入大眾化階段,具有的大眾化、市場化、國際化等新特點,學(xué)籍管理制度必須不斷的改革和創(chuàng)新,才能更好的服務(wù)于新形勢下的高校教學(xué)管理和學(xué)生管理。
　　 現(xiàn)行的高校學(xué)籍管

2、理制度,即2005年教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,它是在1990版制度的基礎(chǔ)上的改革和創(chuàng)新,遵循“育人為本,依法建章,規(guī)范管理,加強監(jiān)督”的原則。但對于高校培養(yǎng)模式靈活多樣,學(xué)生自主性增強、強調(diào)個性發(fā)展、個人法律意識增強等特點,現(xiàn)有制度仍顯得剛性有余、柔性不足,在育人為本、以生為本、服務(wù)學(xué)生的現(xiàn)代教育理念下也略顯得人文關(guān)懷不足。本文通過調(diào)查問卷的統(tǒng)計和研究,對現(xiàn)有學(xué)籍管理制度的現(xiàn)狀和不足進行了分析,并探析了問題存在的因為。構(gòu)