我國上市公司治理效果影響因素實證研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在中國不斷推廣和深化,公司治理對促進企業(yè)長遠發(fā)展,提高企業(yè)競爭力的影響性日益凸顯。構(gòu)建有效的公司治理效果評價體系,對于加強政府監(jiān)管、保護中小投資者的利益和形成上市公司聲譽制約機制,都具有重要的作用。在現(xiàn)有的研究中,公司治理效果評價體系一般都從運作程序、制度建設(shè)和公司治理的構(gòu)成等方面評價,不能夠完全地反映公司治理的有效性。
　　本文在現(xiàn)有的公司治理評價方法基礎(chǔ)上,結(jié)合其他研究中公司治理效果評價體系,根據(jù)公司治理的現(xiàn)狀

2、及發(fā)展趨勢,構(gòu)建公司治理的有效性評價指標體系和評價模型,用SPSS軟件對模型分析得到影響公司治理效果的關(guān)鍵治理因素,最后通過制造行業(yè)的實證分析驗證模型的有效性。
　　本文共分七大部分。
　　第一章為導論。主要介紹了本文的研究背景、研究意義、研究方法、研究的創(chuàng)新點以及文章結(jié)構(gòu)。
　　第二章為文獻綜述。本章分析了公司治理現(xiàn)有文獻,結(jié)合公司治理現(xiàn)狀指出了現(xiàn)有研究的不足。
　　第三章分析中國上市公司治理現(xiàn)狀。通過分析三種

3、經(jīng)典的公司治理模式,對我國上市公司治理的特征及存在的問題進行了詳細的分析。
　　第四章是建立公司治理的評價維度和指標體系。本部分本文從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會制度、監(jiān)事會制度、高管激勵、資本結(jié)構(gòu)、利益相關(guān)者、法律基礎(chǔ)、信息披露等8個維度選取24個指標建立評價體系。
　　第五章是對公司治理因素分析模型的假設(shè)。對公司治理效果指標與公司績效的相關(guān)性進行假設(shè)。公司績效選取ROE(資產(chǎn)收益率)來衡量。
　　第六章是公司治理評價體系的實證