認證標準要素一、要素二解讀,中國胸痛中心區(qū)域認證中心（廈門）廈門大學附屬心血管病醫(yī)院肖國勝2017年4月13日,,要素一基本條件與資質(zhì),權重最大，占40，是必須滿足的條件,胸痛中心的組織機構醫(yī)院對胸痛中心的支持與承諾胸痛急救的配套功能區(qū)域設置及標識人員資質(zhì)及專...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 2人氣
第三章法的構成要素第一節(jié)法的構成要素概述,一、法的構成要素釋義法的構成要素是指法的基本成分，即構成法律的基本元素。二、西方學者關于法的構成要素的幾種重要學說“命令”模式，即將法律歸結(jié)為單一的“命令”要素。規(guī)則模式，即將法律歸結(jié)為單一的規(guī)則要素。規(guī)則...
時間地點人物環(huán)境角色角色動作鏡頭故事梗概分集提綱劇情細化到每個場景人物對話（動作、表情、心理活動、人物之間的關系等提示）1ANGLEON角度對準比如BILL走出便利店，相機對準BILL。2FAVING主要表現(xiàn)BILL在一個大廣場，人很多，但主要表現(xiàn)BILL。3ANOTHERANGLE另一個...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 3人氣
回歸回歸REWS口頜面協(xié)調(diào)六要素在側(cè)貌美學中的應口頜面協(xié)調(diào)六要素在側(cè)貌美學中的應用張珂綜述白丁審校（四川大學華西口腔醫(yī)院正畸科四川成都610041）摘要傳統(tǒng)正畸治療過于關注是否達到中性咬合關系這個目標，而對于是否能獲得協(xié)調(diào)美觀的軟組織側(cè)貌則很難預測。REWS提...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 8人氣
要素計點法要素計點法要素記點法又稱點數(shù)法，該法首先是選定職位的主要影響因素，并采用一定點數(shù)（分值）表示每一因素，然后按預先規(guī)定的衡量標準，對現(xiàn)有職位的各個因素逐一評比、估價，求得點數(shù)，經(jīng)過加權求和，最后得到各個職位的總點數(shù)。與因素比較法不同的是，...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 3人氣
車險理賠詢問筆錄制作的要求和技巧車險理賠詢問筆錄制作的要求和技巧對交通事故當事人和證人的詢問以及詢問筆錄的制作，是保險理賠查勘工作一項重要內(nèi)容，對下一步的理賠工作，發(fā)現(xiàn)虛假騙賠案件，審核保險事故責任劃分，都要很大的支持作用。交通事故當事人陳述和證...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-06 / 6人氣
第01講會計要素講會計要素本章考點歸納預疝分值8分、考核客觀題。高頻考點會計要素高頻考點會計要素（多項選擇題）以下各項中，屬于資產(chǎn)要素特征的有〔資產(chǎn)指企業(yè)過去的父易或者事項形成的，由企業(yè)擁有或者操縱的,預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。負債指企業(yè)過去的...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時間：2024-05-22 / 0人氣
二、職位評價二、職位評價要素計點法要素計點法1選擇合適的報酬要素一級要素二級要素一級要素二級要素1最低學歷要求1風險控制責任2工作經(jīng)驗2經(jīng)濟效益責任3溝通能力3指導監(jiān)督責任4熟練期4協(xié)調(diào)責任5專業(yè)知識技能5工作結(jié)果的責任6工作復雜性6法律上的責任知識與技能因素...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 14人氣
1生產(chǎn)崗位要素計點法生產(chǎn)崗位評估要素表生產(chǎn)崗位評估要素表評估因素大要素細分要素等級數(shù)量分數(shù)合計數(shù)文化理論知識425操作技能445作業(yè)復雜程度335勞動技能預防、處理事故復雜程度415120質(zhì)量責任425原材料消耗責任425經(jīng)濟效益責任425勞動責任安全責任425100體力勞動強...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 12人氣
1（一）單選題1、某企業(yè)資產(chǎn)總額為100萬元，負債為20萬元，在將10萬元負債轉(zhuǎn)作投入資本后，資產(chǎn)總額為（）A、130B、100C、90D、802、負債是企業(yè)由于過去的交易或事項形成的（）A、現(xiàn)時義務B、將來義務C、過去義務D、永久義務3、某企業(yè)8月初的資產(chǎn)總額為50000元，負債...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 7人氣
1管理崗位要素計點法管理崗位評估要素表管理崗位評估要素表評估因素大要素細分要素等級數(shù)量分數(shù)合計數(shù)風險控制的責任580成本控制的責任665指導監(jiān)督的責任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責任330外部協(xié)調(diào)的責任430工作結(jié)果的責任645組織人事的責任540法律上的責任545責任決策的層次5354...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-15 / 6人氣
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 6人氣
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 8人氣
蹦跳劇協(xié)現(xiàn)隊Ψ抑帆協(xié)汩的脫而時地斗訓付川飛機J啪咖凡摘要筆者借用摩西十成、伊索寓言、亞歷山大的故事、新航路開辟、負荊請罪、毛澤東的革命事跡、十里長亭送總理的歷史故事作為例證，論證了領導最主要的構成要素是“畫大餅“、“拍對板“、“會用人“、“肚撐船“...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 7人氣
燈具設計要素包括外觀、光學系統(tǒng)、熱平衡、機械結(jié)構、電氣附件、工藝、包裝等。燈具設計首先要符合一定的安全要求，同時要關注并提高燈具的各種性能，主要是燈具的光學性能。引言引言燈具是裝設于光源四周，使光源可靠地發(fā)出光線以滿足人類從事各種活動時的照明需求...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 5人氣
泡茶四要素泡茶四要素一、一、置茶量。泡茶第一要素就是茶葉用量，也就是每杯或每壺茶水需放茶多少為宜。由于飲茶習慣不同，愛好也不盡相同，但最好是按照統(tǒng)一的標準去做，以1克茶葉搭配50毫升的水?，F(xiàn)在評茶師品茶就是按此標準3克茶葉對150毫升水，沖泡5分鐘。當然...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 20人氣
中醫(yī)養(yǎng)生三要素陽光社區(qū)衛(wèi)生服務中心肖湘什么是養(yǎng)生一切有利于身心健康，提高生活質(zhì)量，有助長壽的理念、方法均應該屬于養(yǎng)生范疇。軀體心理社會適應能力影響壽命因素精神、情緒30生活規(guī)律30氣候環(huán)境7遺傳15社會因素10醫(yī)療條件8哪些人需要養(yǎng)生健康人群未病先防亞健康...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2023-07-18 / 8人氣
職位評價方法要素記點法,,要素記點法的應用現(xiàn)狀,作為目前應用最廣的工作評估方法，世界最著名的人力資源顧問公司如HAY、CRG（后與WILLIAMMERCER合并）、WATSONWYATT等，都在采用此法。在美國，有6070的公司采用這種方法。我國政府從上世紀90年代初開始，在國有企業(yè)中...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 19人氣
工作要素評價等級尺度樣本工作要素評價等級尺度樣本工作評價人姓名和級別級別頭銜和工作地點評價者編號工作編號日期這些欄用于手算分數(shù)工作要素（B）勉強可以接受的員工全部一些0幾乎沒有（S）挑選出出眾的員工很重要有價值0不能區(qū)分（T）如果不考慮就很可能產(chǎn)生麻煩...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-16 / 5人氣
海氏要素評價法介紹海氏要素評價法介紹海氏要素評價法實質(zhì)上是一種評分法，是要素計點法的一種衍變形式。這種方法認為各種崗位雖然在工作內(nèi)容、工作職責等方面存在差異，但從有效完成工作的角度考慮，無論什么類型的工作，都需要經(jīng)過投入、生產(chǎn)轉(zhuǎn)換和產(chǎn)出的過程，在...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設計 / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 9人氣
copyright@ 2011-2023 聯(lián)系方式qq：9411152
本站所有資料均屬于原創(chuàng)者所有，僅提供參考和學習交流之用，請勿用做其他用途，轉(zhuǎn)載必究！如有侵犯您的權利請聯(lián)系本站，一經(jīng)查實我們會立即刪除相關內(nèi)容!
機械圖紙源碼,實習報告等文檔下載
備案號：浙ICP備20018660號
