協(xié)會員工福利方案

1、1協(xié)會員工福利方案 協(xié)會員工福利方案第一章 第一章 總則 總則福利待遇是本協(xié)會在基本工資、職務工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是協(xié)會薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。第二章 第二章 福利待遇的種類 福利待遇的種類第一條、 第一條、 協(xié)會提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身條件設置的福利待遇。第二條、 第二條、 協(xié)會設置的福利待遇：（一） 補

2、貼福利（二） 休假福利（三） 培訓福利（四） 文娛福利（五） 健康福利第三章 第三章 福利待遇的形式 福利待遇的形式第三條、 第三條、 物質(zhì)激勵型福利：它是為增強人力資源管理激勵性而建立的福利項目，主要包括如下種類： （一） 時間獎勵：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。3送上生日蛋糕。（五） 員工大事補貼: 當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，協(xié)會給予員工禮金或慰問金 500 元。 第六條、 第六條、 協(xié)會提供的休假福利包括：（一） 在本

3、協(xié)會連續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）：1、 工齡滿一年但不滿十年的員工，每年休假的假期為5 天；2、 已滿十年不滿二十年的，年休假 10 天；3、 已滿 20 年的年休假 15 天。4、 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。以下情況不予安排年休假：1、 累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計 2 個月以上的；2、 累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3個月以上的3、 累計工作