公司評先選優(yōu)管理辦法

1、評先選優(yōu)管理辦法第一章 總 則第一條 為了樹立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)全員以生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理為中心，積極進(jìn)取，努力拼搏，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷取得經(jīng)營管理、安全環(huán)保、黨群工作等方面突出成績，以先進(jìn)帶動(dòng)人、引領(lǐng)人、凝聚人，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展，特制訂本管理辦法。第二條 本辦法適用于**全體在崗員工。第二章 工作職責(zé)第三條 **成立評先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，由**領(lǐng)導(dǎo)班子組成。評先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選結(jié)果的審批和確認(rèn)工作。第四條

2、評先選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室在**辦公室，負(fù)責(zé)組織推薦、申報(bào)材料的匯總、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施、修訂、完善和維護(hù)評選管理辦法及評選過程的甄選工作。辦公室主 任：***辦公室副主任：***辦公室成 員：***第三章 評選范圍及比例第五條 評選范圍：先進(jìn)個(gè)人在全**各族員工中評選；先進(jìn)班組在各基層單位站、隊(duì)中選樹；先進(jìn)單位在**中評選。第六條 評選比例：先進(jìn)個(gè)人原則上各單位按照在冊人數(shù)的每 50 人評選 1 名，不足 50 人的單位按 1

3、 名推薦。評選時(shí)，向一線崗位操作人員傾斜，少數(shù)民族員工和女員工要占一定比例。評第八條 先進(jìn)個(gè)人評選條件1．政治立場堅(jiān)定，講黨性，有原則，有強(qiáng)烈的大局意識和責(zé)任意識，自覺抵制非法宗教等違法犯罪活動(dòng)，積極維護(hù)員工隊(duì)伍和企業(yè)和諧穩(wěn)定；服從組織安排，講團(tuán)結(jié)，守規(guī)矩，表率作用突出，主動(dòng)出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)本單位年度工作目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。2．愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司及**各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)

4、理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，勇于創(chuàng)新，積極推廣應(yīng)用工作中的新思路、新方法，善于解決困難瓶頸，完成本職工作成績突出。3．近兩年榮獲省部級以上榮譽(yù)稱號的個(gè)人、榮獲同年**級優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的個(gè)人不參與年度**先進(jìn)個(gè)人評選，不占名額。先進(jìn)個(gè)人一票否決 個(gè)人一票否決項(xiàng)：發(fā)生一般 C 級及以上事故的直接和間接責(zé)任人，一般環(huán)境事件及以上的直接和間接責(zé)任人；受行政記過以上處分的，被公安機(jī)關(guān)治安、刑事處罰的人員；發(fā)