求解更要優(yōu)解

1、求解更要優(yōu)解組織工作肩負著選賢任能、強基固本、育才聚才的重任，實現組織工作高質量發(fā)展，不能僅限于完成任務、解決問題這個求解的初級階段，而是要以黨的要求為標準，以人民滿意為準繩，樹立精品意識、追求工作質量，以求解破難題、以優(yōu)解促提升，實現各項工作從過得去到過得硬、從求解到優(yōu)解、從優(yōu)秀到卓越的超越。培養(yǎng)求解思維，從社情民意中找準癥結。 培養(yǎng)求解思維，從社情民意中找準癥結。當前，組織工作中仍有一些亟需破解的難題，比如：干部政治素質如何考準考實

2、；優(yōu)秀年輕干部儲備不足；不作為、慢作為，不勝任、不適宜干部如何“下” ，以及新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作薄弱等問題。作為組工干部，要培養(yǎng)求解思維，突出需求導向、問題導向、效果導向，深入基層，直插一線，在與黨員、干部、群眾面對面接觸、心與心交流中找準癥結，把準脈搏，深研細究、抓住本質、切中要害，一體推進、系統(tǒng)解決影響組織工作高質量發(fā)展的老大難問題。堅持優(yōu)解標準，在實踐探索中勇破難題。 堅持優(yōu)解標準，在實踐探索中勇破難題。優(yōu)解的目的是尋求最佳

3、方案，取得最大效益。組織工作涉及干部、人才、基層組織建設等各個方面，是黨的建設的“重頭戲” ，組工干部更當注重精細、精致、精品，堅持對且好、好且優(yōu)的標準，養(yǎng)成勤學善思、謀定后動的工作習慣，對每項難題都要多角度思考、多途徑探索、多方面研究、多層次比較，透過現象看本質，通過苗頭看趨勢，精準分析研判問題的實質，拿出最佳方案，做細做透、做實做好，既努力出活，更追求出彩；既保證完成任務，更追求工作質量，力爭把每項工作都做成精品、做到極致，實現政治

4、經濟社會發(fā)展的最大效益。追求卓越效果，在攻堅克難中贏得滿意。 追求卓越效果，在攻堅克難中贏得滿意。求解是本職，優(yōu)解是追求，落實是關鍵，黨和人民群眾滿意才是核心。作為組工干部，要把破難題擺到重要位置，對照解決方案，制定細化措施，集中精力攻堅克難，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的決心，頑強啃下“硬骨頭” ，解決老大難問題，推動黨建工作全面提升。要追求卓越效果，經常性對標對表黨中央要求，積極回應黨員、干部、人才和人民群眾的期