咨詢顧問360度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、咨詢顧問 360 度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核者姓名職位考核性質(zhì) 月度考核 年末考核考核項(xiàng)目 分值 程度描述 自評(píng) 下級(jí)同級(jí)上級(jí)考評(píng)5 對(duì)咨詢客體或身邊發(fā)生的財(cái)經(jīng)事件有獨(dú)到系統(tǒng)見解和洞察力4 能在給定時(shí)間和條件內(nèi)看出咨詢事件核心并幫助項(xiàng)目經(jīng)理、客戶 進(jìn)行深度分析3 能較好地理解所研究的事件，能在分配給他/她的研究領(lǐng)域中對(duì)事 件的識(shí)別做出貢獻(xiàn)2 對(duì)所研究的事件能有初步的理解，對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目問題的理解做出 少量貢獻(xiàn)事 件 的 識(shí) 別 (5)0 無法對(duì)

2、團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目問題的理解做出貢獻(xiàn)5 能夠根據(jù)項(xiàng)目要求找到新的信息來源以及組織數(shù)據(jù)的新方法4 能從特殊渠道尋找信息，可以較好地應(yīng)用本公司的資源3 能夠從傳統(tǒng)的公共媒體或咨詢公司的資料庫(kù)中找到所需的數(shù)據(jù)2 在項(xiàng)目經(jīng)理的幫助下能夠從傳統(tǒng)的公共媒體或咨詢公司的資料庫(kù) 中找到所需的數(shù)據(jù)數(shù) 據(jù) 的 收 集 (5)0 對(duì)于應(yīng)用咨詢公司的資源和提取有用的數(shù)據(jù)有困難10 能夠因地制宜構(gòu)建新的分析方法，完成完整的最終產(chǎn)品8 幾乎不需要監(jiān)督和幫助，能很好地對(duì)咨詢

3、課題進(jìn)行系統(tǒng)分析，并 能對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和同事提供可靠的觀點(diǎn)與數(shù)據(jù)等支援6 在有/沒有充分指導(dǎo)的情況下，能夠（基本能夠）完成令人滿意的 分析，并提交大致滿意的文件4 在核心分析能力方面有比較豐富的知識(shí)，但理論與實(shí)際運(yùn)用上有 明顯距離分 析 的 技 巧 (10)2 在核心分析能力方面只有有限的知識(shí)，并且/或者需要項(xiàng)目經(jīng)理的 特殊監(jiān)督和多次指導(dǎo)5 對(duì)咨詢課題或公司業(yè)務(wù)具有深入地研究和的洞察力，能夠主動(dòng)提 出有價(jià)值的見解和改進(jìn)意見，是團(tuán)隊(duì)的先鋒4

4、可以按照客戶或公司領(lǐng)導(dǎo)的要求提出很好的、可行的建議，在咨 詢和公司制度建設(shè)方面，是重要貢獻(xiàn)者3 在負(fù)責(zé)研究的部分和領(lǐng)域，能夠認(rèn)清問題的實(shí)質(zhì)，并能提出一般 的合理建議2 在負(fù)責(zé)研究的部分，只能夠?qū)λ芯康膯栴}有初步的認(rèn)識(shí)，從分 析結(jié)果中綜合出有限的答案解 決 問 題 的 能 力 25提 出 建 議 (5)1 只能從咨詢項(xiàng)目和分析結(jié)果中綜合出有限的答案+5 能夠發(fā)現(xiàn)咨詢對(duì)象或公司管理中解決關(guān)鍵問題中的要害，能夠在 原有計(jì)劃的基礎(chǔ)上提供給客戶

5、或公司更大范圍附加的價(jià)值5 能夠規(guī)劃自己的工作并且獲得所有預(yù)想的結(jié)果，并且成功地向客 戶或公司提供附加的價(jià)值4 通常情況下，按時(shí)完成自己的工作；工作時(shí)準(zhǔn)確地并可以很好地 提交.工作成果3 在項(xiàng)目經(jīng)理的督促下，基本能按時(shí)完成自己的工作；工作時(shí)基本 能準(zhǔn)確地并可以很好地提交.管 理 自 己 的 行 為 (5) 1 不能很好地對(duì)完成工作所需時(shí)間做出估計(jì)，提交不完整的最終產(chǎn) 品，沒有及時(shí)尋求幫助與指導(dǎo)管 理 能 力10 10管 理 他+5 能夠

6、管理他人，使之能夠提交更好的最終產(chǎn)品，有更大的熱情， 更高的價(jià)值，能夠成為項(xiàng)目的“初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理”5 能夠主動(dòng)發(fā)展對(duì)未來工作有影響的關(guān)系，而且獲得 客戶好評(píng) 4 能與客戶團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成可靠的穩(wěn)定的關(guān)系，經(jīng)常向客戶提出有價(jià) 值的咨詢觀點(diǎn)和見解，并得到回應(yīng)3 基本能贏得客戶小組和執(zhí)行者的理解和配合0 客戶的執(zhí)行人認(rèn)為此顧問沒有提供任何附加的價(jià)值影 響 (5)-5 與團(tuán)隊(duì)成員沒法很好相處，給客戶帶來負(fù)面的影響5 明確自己的崗位職責(zé),自覺主動(dòng)對(duì)自

7、己行為及后果負(fù)責(zé)4 在有上級(jí)監(jiān)督的情況下,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)3 在一般情況下,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)2 對(duì)工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任責(zé)任心51 對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛發(fā)牢騷或作各種辯解5 能與同事很好的協(xié)作,從不計(jì)較自己的方便和利益4 如上級(jí)沒有指示,則無論與誰都積極的協(xié)作3 沒有突出的表現(xiàn),但能與他人配合默契2 在某些時(shí)候和場(chǎng)合,協(xié)調(diào)性差協(xié)作性51 與他人難以協(xié)調(diào),屢次對(duì)工作場(chǎng)合的氣氛造成不良影響5 總是懷有爭(zhēng)先的

8、愿望,能專心致志的辦事,處處表現(xiàn)出向上的意志4 面對(duì)挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情3 對(duì)所辦的事情,基本上有辦好的愿望2 對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性進(jìn)取心51 完全看不出想認(rèn)真辦事的意思5 不僅遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,而且?guī)ь^為形成良好的工作秩序而努力4 能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維持公共場(chǎng)所的秩序3 大體上遵守規(guī)章制度和秩序2 不遵守規(guī)章制度,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生,工作態(tài)度20紀(jì)律性51 一再發(fā)生不守紀(jì)律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意考核期間個(gè)