內(nèi)部培訓講師隊伍建立方案（定稿)

1、** **集團內(nèi)部培訓講師隊伍建設方案 集團內(nèi)部培訓講師隊伍建設方案為了打造**學習型組織，通過全員素質(zhì)的提升，進一步提升公司的核心競爭力，**商學院擬組建內(nèi)訓師隊伍，以期通過內(nèi)外結合的培訓師隊伍建設，促成理論與實踐結合水平的提升，通過心態(tài)優(yōu)化、知識完善和能力提升，貫徹落實公司 16 字方針，保證年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。具體內(nèi)容如下：一、內(nèi)訓師甄選條件： 一、內(nèi)訓師甄選條件：1、熱愛公司、愛崗敬業(yè)、工作表現(xiàn)良好；2、了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際，

2、了解學員在聽課過程中的實際情況；3、有自己比較擅長的培訓課程，且對培訓課程有比較深刻的體會，有一定的開發(fā)課程的能力；5、在相關領域有 2 年以上工作經(jīng)驗； 6、有良好的控場能力；7、具有良好的溝通能力與語言表達能力；8、對培訓工作具有濃厚的興趣，學習力強。二、待聘課程： 二、待聘課程：人力資源管理、團隊打造、細節(jié)落實、品牌建設、市場營銷、企業(yè)管理、財務管理、企業(yè)文化、班組管理、情緒管理、消費心理學、食品行業(yè)法律法規(guī)講座、車間基礎管理、食

3、品質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、酒店管理、商務禮儀、專業(yè)技能以及企業(yè)所需求的其他課程。三、選撥流程： 三、選撥流程：1、4 月 23 日發(fā)布內(nèi)部培訓講師招募通知2、要求：1）最低報名名額分配：**：8 名；**：8 名；**：4 名；**：1 名。2）培訓員工是各位領導的重要職責之一，也是中高層管理者自我提升的重要途徑之一，**商學院 MBA 班學員要積極主動申報課程建設項目。3）各企業(yè)積極推薦適合的員工報名。4）原則上從待聘課程中選擇課題。待聘