版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、優(yōu)秀員工心態(tài)培訓(xùn)心得 優(yōu)秀員工心態(tài)培訓(xùn)心得篇一:優(yōu)秀員工培訓(xùn)感想 成功—從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得 12月22日,根據(jù)我公司人力資源部安排,有幸參加了 “如何成為優(yōu)秀員工專題培訓(xùn)”,聆聽到了“現(xiàn)任聚成集團(tuán)杭州分公司營銷總監(jiān)”馮同勛講師的精彩課程。在此我衷心感謝公司對我們員工成長的關(guān)心。通過半天的培訓(xùn),點(diǎn)燃了內(nèi)心深處的工作激情,使我領(lǐng)悟到只有突破局限,自我挑戰(zhàn),才能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。 這次培訓(xùn)使我清楚地認(rèn)識到自身的差距和不足,在這里把我這次培訓(xùn)
2、心得體會(huì)與大家分享一下:成為優(yōu)質(zhì)員工應(yīng)具備的的五大準(zhǔn)則 1、 凡事負(fù)責(zé)任,絕不找借口 2、 凡事用心做 3、 凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求 4、 凡事積極主動(dòng) 5、 凡事團(tuán)隊(duì)第一 “我是一切問題的根源,有錯(cuò)先要反省自己?!必?fù)責(zé)任,不找任何借口推卸,責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。在工作中尊重上級安排,做到安排工作,沒有抱怨;遇到困難,沒有借口。按本色做人,按角色辦事。凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,把小事情做到完美,只有追求完美,才能接近完美。要有不一樣的結(jié)果,先有不
3、一樣的付出。堅(jiān)信在工作中沒有不可能。在工作中要有積極的想法,主動(dòng)的行為。這次的培訓(xùn),我更加覺得團(tuán)隊(duì)的重要性,沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的完員工心態(tài)培訓(xùn)之好心態(tài)成就好未來學(xué)后感 成功學(xué)始祖希爾說:一個(gè)人能否成功,關(guān)鍵在于他的心態(tài),成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極向上的心態(tài)即PAM,而失敗人士只有消極心態(tài)即NMA。所謂心態(tài)是指人的心理態(tài)度的簡稱,是人的各種心理品質(zhì)的修養(yǎng)和能力。具體地講:心態(tài)就是人的意識、觀念、動(dòng)機(jī)、情感
4、、氣質(zhì)、興趣等心理素質(zhì)的某種體現(xiàn)。它是人的心理對各種信息刺激做出反應(yīng)的趨向,而這種趨向?qū)θ说乃季S、選擇、言談和行動(dòng)具有導(dǎo)向和支配作用。正是這種導(dǎo)向和支配作用決定了人們事業(yè)的成敗,決定了人們的命運(yùn)。 作為******科技有限公司的新進(jìn)員工,有幸參加了這次公司組織的員工心態(tài)培訓(xùn)課程,擔(dān)任本次課程培訓(xùn)重任的是中國連鎖企業(yè)員工培訓(xùn)第一人,業(yè)界人稱“小李強(qiáng)”的鄭長福老師。鄭老師擁有上百場跨行業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)歷:從服裝銷售到動(dòng)漫設(shè)計(jì),從生產(chǎn)管理到餐飲服務(wù),
5、從辦公設(shè)備到培訓(xùn)教育、從房產(chǎn)代理到金融咨詢、從化妝品到裝修裝飾、從監(jiān)獄管理到國際貨代。其有笑、有料、又有效的授課方式讓我獲益匪淺,本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容與體會(huì)如下:一、 正能量塑造 一句正面的言論,不一定帶來業(yè)績;一句負(fù)面的言論,一定會(huì)影響業(yè)績。正能量就是體現(xiàn)在一個(gè)積極的心態(tài),正能量可以激發(fā)熱情,增強(qiáng)創(chuàng)造力,使人做事主動(dòng)、樂觀向上,讓人承受壓力強(qiáng)、獲得更多資源。小溪匯入江河,而江河最終又將匯入大海,大海在吸納百川之后還能保持凈而不濁。如果把
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造
- 優(yōu)秀員工的學(xué)習(xí)心得
- 優(yōu)秀員工具備的十大心態(tài)新穎 完整
- 優(yōu)秀員工工作心得3篇供借鑒
- 優(yōu)秀員工評語
- 優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)
- 優(yōu)秀員工工作心得3篇供借鑒
- 員工心態(tài)培訓(xùn)
- 優(yōu)秀員工評選辦法
- 優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言
- 酒吧優(yōu)秀員工發(fā)言
- 優(yōu)秀員工評選方案
- 優(yōu)秀員工理由模板
- 優(yōu)秀員工評選制度
- 優(yōu)秀員工考評辦法
- 優(yōu)秀員工評選方案
- 優(yōu)秀員工零離職
- 銀行優(yōu)秀員工發(fā)言
- 優(yōu)秀員工援疆工作心得體會(huì)
- 心態(tài)培訓(xùn)心得
評論
0/150
提交評論