《干部人事檔案管理業(yè)務(wù)》講義_第1頁
已閱讀1頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、《干部人事檔案管理業(yè)務(wù)》講義 《干部人事檔案管理業(yè)務(wù)》講義http://www.whdj.gov.cn 發(fā)布時間:2007-08-29 08:56:29 [字號:大 中小] 閱讀次數(shù):5391第一章 第一章 干部檔案材料的收集 干部檔案材料的收集第一節(jié) 收集工作的依據(jù)、概念、意義、原則及種類一、收集工作的政策法規(guī)依據(jù) 一、收集工作的政策法規(guī)依據(jù)一是《干部檔案工作條例》,二是《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》。中組部、國家檔案局 1990

2、修訂下發(fā)的《干部檔案工作條例》是我們現(xiàn)在從事的干部人事檔案工作包括干部檔案材料收集工作的總的指導(dǎo)性法規(guī);而中組部1996 年修訂下發(fā)的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,則對干部人事檔案材 料的收集范圍、收集方法、歸檔要求、監(jiān)督檢查等都作了具體明確的規(guī)定,是我們從事干部人事檔案材料收集整理工作的具體法規(guī)依據(jù)和行動指南。二、收集工作的概念 二、收集工作的概念干部人事檔案的收集工作,是干部人事檔案管理部門,根據(jù)本單位干部人事管理權(quán)限范圍及干部

3、人事檔案材料的收集歸檔范圍,向有關(guān)部門收集所管理的干部人事檔案及形成的干部人事檔案材料,集中起來,統(tǒng)一管理的工作。概括起來說,就是干部人事檔案管理部門取得干部人事檔案及材料的工作。包含三層 含義:一是收集本部門管理干部的人事檔案,有協(xié)管任務(wù)的單位,還要收集協(xié)管干部的檔案副本及材料,以保證干部人事工作的基本需求;二是收集形成的 符合歸檔范圍的檔案材料;三是只有干部人事檔案管理部門才有權(quán)收集干部檔 案材料,非干部人事部門不得以任何理由扣留和

4、收集干部人事檔案材料。三、收集工作的意義 三、收集工作的意義收集干部檔案材料,不斷充實(shí)干部檔案內(nèi)容,為組織上歷史地、全面地考察、了解和正確使用干部提供依據(jù),是干部檔案工作的根本任務(wù),因此,干部檔案 材料收集工作在干部檔案工作中處于特殊地位,它的意義可以從三方面來理 解:1、收集工作是干部檔案工作的首要環(huán)節(jié)。 1、收集工作是干部檔案工作的首要環(huán)節(jié)。干部檔案工作分為收集、鑒別、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞工作等環(huán)節(jié),收集工作是首要環(huán)節(jié)。干部檔案

5、材料不是 由干部檔案管理人員編寫形成的,而是產(chǎn)生于和干部有一定關(guān)系的各有關(guān)組織 的現(xiàn)實(shí)工作中。將有關(guān)組織過去和新近形成的干部檔案材料收集到干部檔案管定向收集 定向收集是指隨著干部情況不斷發(fā)生變化,分散地不定時地形成的干部檔案材 料,如干部評、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、入黨、出國、獎懲、審計等材料,要經(jīng)常性地及時向有關(guān)單位索要。第二節(jié) 收集材料的范圍及途徑干部人事檔案材料收集的范圍,是指干部人事工作和其他工作中形成的應(yīng)歸檔的干部檔案材料。反映一個干

6、部社會實(shí)踐活動的材料是多方面的,但并不是所有的材料都要?dú)w于干部個人檔案,有的屬于文書檔案或其他專業(yè)檔案的歸檔范 圍。干部檔案材料的收集有明確的范圍。按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,反映干部政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識水平、工作實(shí)績等材料 就是干部人事材料的收集范圍。也就是我們通常所講的收集反映干部“德、能、勤、績、廉”等方面的檔案材料。劃清干部檔案材料收集范圍,可以避免錯收和漏收。根據(jù)中組部制定的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)

7、定》,干部檔案材料的收集范圍有 20 項(xiàng),其內(nèi)容為:1、在干部人事工作中形成的履歷表、簡歷表、各類人員登記表等材料。2、自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。3、考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料:民主評議干部的綜合材料,組織審定的考察材料,定期考核材料,年度考核登記表,鑒定材料,后備干部登記表 后備干部登記表(提拔使用后歸檔) (提拔使用后歸檔)等材料。4、審計工作中形成的有關(guān)材料:主要涉及干部個人的審計報告或?qū)徲嬕庖姴牧?,離任審計考核材料

8、。5、國民教育、成人教育(大中專)、黨校、軍隊院校學(xué)生(學(xué)員)登記表,考 生登記表,學(xué)習(xí)成績表,畢業(yè)生登記表、鑒定表,授予學(xué)位的材料,學(xué)歷證明 書;培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表,學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)(結(jié)業(yè)),博士后研究人員工作期滿登記表等材料。6、評審(考試)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表,專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格登記表,評 審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表,業(yè)務(wù)自傳,評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論