護理人力資源管理

1、二、護理人力資源管理評審標準評審要點5.2.1有護理人員管理規(guī)定、崗位職責、崗位技術(shù)能力要求和工作標準，同工同酬?！綜】1.有適合醫(yī)院實際情況的護理人員管理規(guī)定、崗位職責和工作標準。2.相關(guān)人員知曉本部門、本崗位的人員資質(zhì)與履職要求。支撐材料：支撐材料：1.護士管理士管理規(guī)定2.護理人理人員崗員崗位職責職責及工作流程及工作流程3.臨床護理實踐指南踐指南4.護理培理培訓內(nèi)容落內(nèi)容落實情況情況檢查檢查與追蹤與追蹤【B】符合“C”，并1.各護

2、理崗位人員符合相關(guān)崗位職責和工作標準的要求。2.主管部門(人力資源處、護理部)定期對護理人員的工作進行績效考核，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量等內(nèi)容。支撐材料：支撐材料：1.科室科室護理人理人員排班表（部分）排班表（部分）2.2011年45月全院月全院護理人理人員質(zhì)員質(zhì)量得分量得分3.2011年67月全院月全院護理質(zhì)量檢查檢查情況情況匯報匯報4.2010年護理評獎評獎材料材料5.2.1.1有護理人員管理規(guī)定，對各項護理工作有統(tǒng)一、明確的崗位職責

3、和工作標準，有考評和監(jiān)督。護理部、人力資源處【A】符合“B”，并對護理人員管理工作有追蹤和評價，持續(xù)改進有成效。支撐材料：支撐材料：護理人理人員管理工作追蹤與管理工作追蹤與評價【C】1.有各級護理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序，并執(zhí)行。2.相關(guān)人員知曉資質(zhì)審核規(guī)定與履職要求。支撐材料：支撐材料：1.2011年專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職資職資格審核程序核程序2.2011年各年各級護級護理人理人員資質(zhì)審員資質(zhì)審核的核的規(guī)定及程序定及程序3.2011年護理

4、人理人員分層管理指管理指導原則4.2011年護理培理培訓內(nèi)容落內(nèi)容落實情況情況檢查檢查與追蹤表與追蹤表5.2.1.2.對各級護理人員資質(zhì)進行嚴格審核。護理部【B】符合“C”，并1.相關(guān)人員符合相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的要求。2主管部門監(jiān)管并執(zhí)行。支撐材料：支撐材料：1.2011年濟醫(yī)附院科室醫(yī)附院科室護理人理人員層級變員層級變更表及更表及護理部理部審核意見【B】符合“C”，并保障上述制度和規(guī)定得到落實。支撐材料：支撐材料：1.20092011年濟醫(yī)

5、附院醫(yī)附院護理人理人員體檢信息信息2.2009年全院年全院護理人理人員乙肝疫苗乙肝疫苗預(yù)防接種情況防接種情況3.2011年全院年全院護理人理人員流感疫苗流感疫苗預(yù)防接種情況防接種情況4.關(guān)于關(guān)于“特殊特殊崗位補貼補貼”發(fā)放規(guī)定的通知定的通知濟醫(yī)附院普字醫(yī)附院普字[2003]45號5.甲型甲型H1N1流感疫苗接種登流感疫苗接種登記【A】符合“B”，并對上述制度落實情況作有追蹤和評價，持續(xù)改進有成效。支撐材料：支撐材料：1.2011年濟醫(yī)附

6、院醫(yī)附院護理人理人員職業(yè)員職業(yè)防護和醫(yī)和醫(yī)療保健服保健服務(wù)的評價總結(jié)總結(jié)5.2.2護理人力資源配備與醫(yī)院的功能和任務(wù)一致，有護理單元護理人員的配置原則，有緊急狀態(tài)下調(diào)配護理人力資源的預(yù)案。【C】1.按照醫(yī)院的規(guī)模合理配置護理人員。2.護理人員分管患者護理級別符合護理人員能級水平。3.每位護理人員平均負責病人數(shù)≤10人，并體現(xiàn)護理人員能力與病人危重程度相符的原則。支撐材料：支撐材料：1.2011年濟醫(yī)附院人力醫(yī)附院人力資源配置原源配置原則

7、2.2011年濟醫(yī)附院醫(yī)附院護理人力配置依據(jù)和原理人力配置依據(jù)和原則3.2011年濟醫(yī)附院醫(yī)附院護理人理人員分層管理指管理指導原則4.2011年濟醫(yī)附院科室醫(yī)附院科室護理人理人員排班表（部分）排班表（部分）【B】符合“C”，并每位護理人員平均負責病人數(shù)≤8人，并體現(xiàn)護理人員能力與病人危重程度相符的原則。5.2.2.1有護理單元護理人員人力配置的依據(jù)和原則（護理部）。護理部【A】符合“B”，并能夠依據(jù)護理人員能力、專業(yè)特點，合理配置護理人

8、力資源，效果良好。【C】1.各級護理管理部門有緊急護理人力資源調(diào)配的規(guī)定，有執(zhí)行方案。2.相關(guān)護理管理人員知曉緊急護理人力資源調(diào)配規(guī)定的主要內(nèi)容與流程。支撐材料：支撐材料：1.2011年濟醫(yī)附院醫(yī)附院緊急狀急狀態(tài)下護理人力理人力資源調(diào)配制度及方配制度及方案2.2011年濟醫(yī)附院醫(yī)附院護理人力理人力資源緊急調(diào)配規(guī)定的培定的培訓資訓資料5.2.2.2有各級護理管理部門緊急護理人力資源調(diào)配的規(guī)定，有執(zhí)行的方案。護理部【B】符合“C”，并1.有