中介公司合同管理制度

1、中介公司合同管理制度中介公司合同管理制度篇一：中介公司管理制度管理制度及獎(jiǎng)懲規(guī)定一、工作時(shí)間：業(yè)務(wù)員工作時(shí)間為：早9：00—晚7：00（周六日除外）二、考勤制度：1、遲到早退10分鐘以內(nèi)，視為遲到。2、遲到早退10分鐘至2小時(shí)的，按事假半天處理。3、一個(gè)月內(nèi)遲到4次計(jì)為曠工一次。4、無故不按規(guī)定上班，計(jì)為曠工。曠工2次，予以辭退。5、時(shí)間均以公司簽到表為準(zhǔn)。三、請(qǐng)假制度：1、病假事假需提前1天向主管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，如遇突發(fā)急病事件，可以電

2、話請(qǐng)假。否則按礦工處理。2、病假如不能出示正規(guī)醫(yī)院出具的病假條，按事假處理。3、每月事假累計(jì)超過4天者，予以辭退。四、紀(jì)律規(guī)定：1、工作時(shí)間內(nèi)不允許有下列行為：串崗、閑聊、大聲喧嘩、吃零食。外出跑盤時(shí)，不得辦理私人事物，一經(jīng)3、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退，并且員工將賠償由此給公司造成的損失，公司將追究其法律責(zé)任。七、工作指標(biāo)及考核規(guī)定：公司實(shí)行業(yè)務(wù)量化指標(biāo)及業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)相結(jié)合的考核方式，業(yè)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)定完成當(dāng)月的各項(xiàng)考核指標(biāo)。未能完

3、成當(dāng)月業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的，扣其經(jīng)理100元計(jì)入公共基金，累計(jì)3個(gè)月不能完成的，予以辭退。銷售經(jīng)理累計(jì)3個(gè)月未完成銷售指標(biāo)直接降為業(yè)務(wù)員。1、業(yè)務(wù)量化指標(biāo)（最低）：（業(yè)務(wù)員）帶戶看房次數(shù)60條每月跟進(jìn)記錄條數(shù)50條每月2、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)：業(yè)務(wù)員每月最低業(yè)績(jī)額2萬元銷售主管每月最低業(yè)績(jī)額6萬元銷售經(jīng)理每月最低業(yè)績(jī)額12萬元八、薪資待遇㈠、銷售顧問1.銷售員底薪1800元2.開單獎(jiǎng)：?jiǎn)T工每開一單（以簽約為準(zhǔn)）獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。（最高底薪3000元）