公司員工福利方案

1、1公司員工福利方案、、福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。、、福利主要分現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；后者指以非貨幣形式給付的福利。三、福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)：（一）按照烏魯木齊市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為公司員工按每月2082元的基數(shù)總額支付“五險(xiǎn)”。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)按基數(shù)公司繳納14%，個(gè)

2、人需繳納8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳納8%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)公司繳納2%，個(gè)人繳納1%工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)全額繳納由公司全額繳納。（二）公司提供的補(bǔ)貼福利包括：1、節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)公司給予員工50100的節(jié)日補(bǔ)貼，隨當(dāng)月的工資一同發(fā)放；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品（護(hù)膚品或者生活用品）；2、生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過(guò)生日，公司送賀卡表示祝福。

3、3、員工大事補(bǔ)貼:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工3提供的福利，如公司定期組織聚餐或出游。（六）設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括創(chuàng)建文化、娛樂(lè)場(chǎng)所，組織旅游，開展文體活動(dòng)等，具體實(shí)施根據(jù)公司的實(shí)際情況設(shè)定四、福利待遇的給付：統(tǒng)籌保險(xiǎn)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)；享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤管理制度》的規(guī)定執(zhí)