80-710終局裁決的索賠數(shù)額有底線嗎

1、問(wèn)：?jiǎn)枺航K局裁決的索賠數(shù)額有底線嗎？答：答：有。追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的終局裁決，以“不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”為準(zhǔn)。根據(jù)最高人民法院的司法解釋?zhuān)@里的“不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”指的是仲裁庭裁決確定的金額；如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)請(qǐng)求，每個(gè)單項(xiàng)確定的數(shù)額不超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，而不是數(shù)項(xiàng)請(qǐng)求總額不超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額。參考法規(guī)：參考法規(guī)：1.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條；2.

2、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返?3條。例：例：小梅是上海某紡織廠女工，2008年1月與紡織廠簽訂了3年期勞動(dòng)合同，雙方約定試用期6個(gè)月，工資為每個(gè)月1，200元。2008年，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月960元?？墒窃履┌l(fā)薪時(shí)小梅發(fā)現(xiàn)只有600元，原來(lái)廠里規(guī)定試用期工資為600元?？墒切∶忿D(zhuǎn)正后仍然每月只領(lǐng)到600元。工友們?cè)儐?wèn)廠方經(jīng)理，廠方稱(chēng)最近資金緊張，等資金情況好轉(zhuǎn)后再補(bǔ)發(fā)。6個(gè)月了，廠方一直沒(méi)有補(bǔ)

3、發(fā)拖欠的工資，小梅及其他一起上班的職工開(kāi)始向廠方頻繁催要。就在這時(shí)，小梅在工作中發(fā)生了意外，手部嚴(yán)重受傷，手術(shù)費(fèi)和住院費(fèi)等共用去8，000元，廠方一分未付。小梅出院后即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。仲裁委員會(huì)查明實(shí)情后，裁決紡織廠按合同約定的1，200元支付小梅的月工資，并補(bǔ)發(fā)到作出仲裁裁決時(shí)拖欠的小梅工資共600元12=7，200元，支付小梅工傷醫(yī)療費(fèi)用8，000元，并在裁決書(shū)中注明該裁決為終局裁決，自作出時(shí)即發(fā)生法律效力。仲裁庭

4、告知小梅，廠方如不履行該裁決，小梅有權(quán)向法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。解：解：本例提示了以下法律要點(diǎn)：?是否列為終局裁決以裁決中每個(gè)單項(xiàng)請(qǐng)求金額不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的金額為準(zhǔn)；?終局裁決作出后即時(shí)發(fā)生法律效力；?試用期工資與轉(zhuǎn)正工資均不應(yīng)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY；?沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，員工發(fā)生工傷的，應(yīng)由用人單位按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。本案中，紡織廠拖欠小梅工資與工傷醫(yī)療費(fèi)用事實(shí)清楚，而且這兩項(xiàng)請(qǐng)求的金額都不超過(guò)當(dāng)?shù)禺?dāng)年