公司員工考勤管理制度（二）

1、1.目的：明確考勤治理制度，確保公司的人員穩(wěn)定，達(dá)到獎勤罰懶的目的%])f2i!t4Y5d“f.[6p2.適用范圍：所有員工1U7|2Ud1F1“T:p9`3.職責(zé)分工：(XK6P9N#NCw3[1P2O3.1由各部門的書務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日的出勤情況!wz%r#`K8bV#u8~)Sq3.2由總務(wù)課負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并且在工資中兌現(xiàn)到位:MR.w~:K)7e6Z4.程序說明:t(.M公司實(shí)行每周5天工作制(每日工作8小時8小時外算加班周六周

2、日上班算特勤)H^.L]#N5A上班時間為早上8:00下班時間為上午的12:00中間9:5010:00休息10分鐘(早7:45前必須到各自的生產(chǎn)車間)jl]:3ql4h!G中午休息時間為12:0013:00下午的上班時間為13:00下班時間為17:00中間15:0015:10休息十分鐘.kOg7s3ai6G:x7g5l.Y6P“c[5z#`SI4.2違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為遲到早退礦工脫崗和睡崗等五種治理程序如下遲到:指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位

3、(或作業(yè)地點(diǎn))w4g8^8!m2R)n5Q8U4v:u“A7q:eG“f7m6K所有人員在上班時不準(zhǔn)遲到在沒有請假的情況下假如遲到5分鐘以內(nèi)兌現(xiàn)責(zé)任價值2元遲到5到10分鐘兌現(xiàn)5元遲到1030分鐘以則兌現(xiàn)責(zé)任價值10元遲到30分鐘以上扣半天工資遲到一小時的扣全天工資.4c.NT$`0mi3JIg:C5[早退:指提前離開工作崗位下班..qUK#f9C8n$bZ!H假如早退5分鐘以內(nèi)兌現(xiàn)責(zé)任價值2元早退5到10分鐘兌現(xiàn)責(zé)任價值5元早退10分

4、鐘以上則兌現(xiàn)責(zé)任價值10元30分鐘以上按曠工半天處理.曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的0[J:j(mCk!j6vG%W)P曠工：曠工1天扣掉全部的滿勤獎，假如連續(xù)曠工三天或者全月累計曠工5天，則按照自動退社處理，同時員工與公司簽訂的勞動合同按照員工與公司解除勞動合同處理(同時根據(jù)公司的工作需要安排加班而沒有來上班，也按照缺勤處理，按照加班的小時數(shù)進(jìn)行計算，每累計足夠8小時則按照1個缺勤工作日進(jìn)行計算)病事假:1天以

5、內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)三天以上由專務(wù)批準(zhǔn).請假手續(xù)送總務(wù)課備案其他假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批并送總務(wù)課備案.4.4請假具體實(shí)踐規(guī)定如下:請假前必須填寫《休假命令書》，在命令書上要填寫明白部署、職位、姓名以及職務(wù)代行者，要具體說明休假的預(yù)定日、實(shí)行日以及休假的理由，必須經(jīng)過部署長和分管領(lǐng)導(dǎo)的審核，會長批準(zhǔn)后方可實(shí)施，假如沒有經(jīng)過會長批準(zhǔn)，則按照曠工處理(.非凡情況必須來電函請示并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效

6、假別)4.5外出3c.X8r9L)X6]假如有事情要外出辦理必須填寫《(外勤、早退、休假)許可證》，在許可證上要填寫明白部署、姓名、時間和事由，同時要有部署長和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出，假如沒有經(jīng)過部署長和分管領(lǐng)導(dǎo)的許可而外出，則當(dāng)天按照曠工處理(主任以上的需專務(wù)簽字方可)4c“h.^1^9$l1w8V5.考勤登記WJT1m#R::l5_加班報告書部門負(fù)責(zé)人簽字后由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字上報會長室簽字.未經(jīng)批準(zhǔn)公司一律不予承認(rèn)加班.總務(wù)課對每月的考