湖北新豐化纖公司綜合管理部總經(jīng)理秘書績效考核指標(biāo)

1、總經(jīng)理秘書績效考核指標(biāo)總經(jīng)理秘書績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1公文行文規(guī)范度公文出現(xiàn)明顯差錯次數(shù)1)=目標(biāo)值得100分2）超過目標(biāo)值次，減分，3）目標(biāo)值次，不得分；差錯情況統(tǒng)計表月度統(tǒng)計季度考核2文件傳遞、催辦及時性、準(zhǔn)確性1－文件批轉(zhuǎn)不及時次數(shù)、出現(xiàn)傳遞失誤次數(shù)公文批轉(zhuǎn)次數(shù)、傳遞次數(shù)100％1）=目標(biāo)值得100分2)比目標(biāo)值每降低%，減分，3）＜目標(biāo)值的％，不得分；差錯情況統(tǒng)計表月度統(tǒng)計季度考核

2、3公司接待及禮賓活動管理重大活動、禮賓及外事接待活動出現(xiàn)差錯項數(shù)1)=目標(biāo)值得100分2）每超過目標(biāo)值次，減分，3）超過目標(biāo)值次，不得分；相關(guān)記錄月度統(tǒng)計季度考核4總經(jīng)理交辦工作完成的及時性總經(jīng)理催辦次數(shù)1)=目標(biāo)值得100分2）每超過目標(biāo)值次，減分，3）超過目標(biāo)值次，不得分；相關(guān)記錄月度統(tǒng)計季度考核總經(jīng)理秘書績效考核指標(biāo)總經(jīng)理秘書績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1公文行文規(guī)范度公文出現(xiàn)明顯差錯次數(shù)1

3、)=目標(biāo)值得100分2）超過目標(biāo)值次，減分，3）目標(biāo)值次，不得分；差錯情況統(tǒng)計表月度統(tǒng)計季度考核2文件傳遞、催辦及時性、準(zhǔn)確性1－文件批轉(zhuǎn)不及時次數(shù)、出現(xiàn)傳遞失誤次數(shù)公文批轉(zhuǎn)次數(shù)、傳遞次數(shù)100％1）=目標(biāo)值得100分2)比目標(biāo)值每降低%，減分，3）＜目標(biāo)值的％，不得分；差錯情況統(tǒng)計表月度統(tǒng)計季度考核3公司接待及禮賓活動管理重大活動、禮賓及外事接待活動出現(xiàn)差錯項數(shù)1)=目標(biāo)值得100分2）每超過目標(biāo)值次，減分，3）超過目標(biāo)值次，不得分；