倉庫主管崗位說明書,指導倉庫入庫、出庫等管理工作_第1頁
已閱讀1頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1崗位名稱崗位名稱倉庫主管所屬部門所屬部門采購部直接上級直接上級廠長、生產(chǎn)總監(jiān)薪酬標準薪酬標準基本信息基本信息直接下屬直接下屬倉管員間接下屬間接下屬無內(nèi)部關系內(nèi)部關系工廠各部門崗位崗位工作關系工作關系外部關系外部關系經(jīng)銷商、客戶、物流公司職位概要職位概要組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)工作工作職責工作職責1、對每天每項收、發(fā)、存業(yè)務的運行狀況實行檢查與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執(zhí)行狀況良好2、每天檢查手

2、工記賬情況,確保及時性、準確性3、抽查庫存報表的及時性與準確性,傳報對象是否全面4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合,安排每天抽查10個品種以上5、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理6、每天將實收已發(fā)及未發(fā)數(shù)與臺賬進行勾單核對,及時查找差異原因,并當天解決7、每月盤點工作的組織與要求,對盤點結果與臺賬進行核查并落實責任8、寄存庫所有物品須記錄在案,手續(xù)齊全,不得造成商品及財產(chǎn)遺失、損壞9、掌握員工思想動態(tài),及時做好員工思想工作,保證每

3、一名員工有良好的工作狀態(tài)10、針對倉庫動作流程,訂制相關勞動紀律,并在工作中不斷修改和完善11、根據(jù)工廠的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量12、制訂并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法13、制訂倉庫工作計劃,負責倉庫整體工作管理,協(xié)調(diào)各部門與其他部門之間的工作14、負責分配倉管員的日常工作,核實倉管員遞交的倉庫庫存報告,使工作做到高效、準確、有序15、按計劃搞好各時段的盤點工作16、負責下屬員工的教育培訓及月度考勤、考核和

4、績效的評定17、所有與倉庫有關的單據(jù)都要審核,做到防漏報、防重報,避免企業(yè)資金的損失18、指導物資的保管存放19、對各倉庫6S的推行狀況、目視化管理執(zhí)行狀況進行檢查記錄20、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務部和生產(chǎn)部21、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務部22、完成廠長交辦的各項臨時性工作工作權限工作權限1、有對倉管員的工作的檢查權2、有對倉庫環(huán)境和物料擺放的執(zhí)行權23、有對倉庫本部門下屬人員的工

5、作安排權關鍵績效關鍵績效考核標準考核標準1、督促倉管員做到賬、物、卡一致2、倉庫環(huán)境衛(wèi)生、物料擺放的規(guī)劃3、下屬提報的建設性意見有沒有及時解決4、每天抽檢任務的順利完成5、本月計劃的實行狀況個人素質(zhì)個人素質(zhì)1、有較強的工作責任心,工作細致2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力知識技能知識技能1、熟悉物資采購程序2、了解運輸方式及其特征3、熟悉物流管理業(yè)務流程4、熟練使用各種辦公軟件5、具備基本的網(wǎng)絡知識教育

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論